黄昶茜 周金强

连日来，岳阳经开区以“坚定信心破解发展难题凝心聚力书写奋斗篇章”为主题，在干部职工中开启了一场“头脑风暴”，将每个人的星火力量汇聚成高质量发展的熊熊火炬。

建言献策：313份建议里的“主人翁答卷”

4月21日至28日，全区干部职工立足岗位、结合实践、直指痛点，聚焦招商引资、扩能倍增、企业服务、争资争项、要素保障、项目建设、队伍建设等13个方面，提交了千余条颇有“含金量”的措施建议。

岳阳经开区党工委主要负责人利用“五一”假期认真阅读了313份建议，并表示，这些建议是经开区宝贵的“发展智库”，要建立“建议—转化—落地”的全链条机制，将意见建议转化为具体可行的政策措施和工作机制，进一步激发全区干部“想主人事、尽主人责”的主人翁精神。

产业发展局年轻干部穆冬雪表示：“从没想过自己的建议能成为推动园区发展的一个点子，这种主人翁的参与感和责任感油然而生。”

赠书明志：从“打工思维”到“价值共生”的思想共鸣

4月27日，当500余本墨香犹存的《为企业工作就是为自己工作》发放至每名干部职工手中，一场静水深流的思想变革在岳阳经开区悄然萌发，与献计献策活动形成理念共振，构建起从理念转变到行动转变的完整闭环。

“这不是简单的全员赠书，而是区党工委与全体干部的一次深度对话。”岳阳经开区综合管理局负责人表示，“500余本理念之书正在转化为500余人的行动坐标。当每个奋斗者都将根系深扎园区热土，岳阳经开区的价值森林必将枝繁叶茂。”

青春碰撞：破除坐而论道争当行家里手

5月9日，全区130名青年干部职工齐聚“五四”青年节座谈会，15名不同年龄、不同岗位的青年干部代表展开了思想碰撞。这场以实战为导向的青春碰撞，正是岳阳经开区践行“锤炼过硬队伍”要求的生动实践，也是推动全区高质量发展的重要举措。

岳阳经开区综合管理局干部毕良玉表示，“青年座谈会既是展示自我的机会，更是锤炼干部的平台。我们一定会珍惜机会、加强学习，争做‘推动高质量发展的行家里手’，早日‘顶起自己的一片天’。”

青春宣言：吹响建功立业的“集结号”

接下来，岳阳经开区还将举行以“只争朝夕，不负韶华”为主题的演讲赛，目前已有24名干部报名，青年干部正跃跃欲试、摩拳擦掌，准备一展风采。

演讲比赛为“想干事、能干事、干成事”的青年搭建起展示舞台，将“清晨之问、静夜之思”的紧迫感转化为“案无积卷、事不过夜”的行动自觉，推动“坐不住、等不起、慢不得”的奋斗基因融入干部成长血脉，真正将青春热血转化为推动高质量发展的具体实践。

从建言献策的句句心声，到书籍传递的精神火种；从青年干部的思维碰撞，到即将绽放的演讲风采——这场系列活动，正在重塑岳阳经开区干部员工的价值坐标。高质量发展的动力源自破局者的姿态，岳阳经开区的明天就在行动者的脚下。