近日，巴陵石化热电部2022年“最强操作者”技术比武竞赛成绩揭晓，（岳阳）城区汽机装置运行员工鲁三要获得化水（软化水）专业比赛第一名。

3个月前，鲁三要从煤化工部公用工程装置转岗到汽机装置工作。凭着“三要”的拼劲，鲁三要在新岗位开启新征程。

“要挑战”，敢于走出舒适区

鲁三要今年45岁。熟悉鲁三要的人都说，他身上有一股认真劲。他1995年初中毕业后参军，在广西南宁武警支队服役3年并光荣入党，1999年复员转业到煤化工部工作，2008年通过招聘进入公用工程装置脱盐岗位从事水质分析工作。

从舒适的岗位转而面对有挑战性的工作，作为零基础的“门外汉”，鲁三要一度有些忐忑，“我不想像咸鱼一样过日子，希望有机会掌握一技之长。”他沉下心来，向师傅请教，跟书本学，勤跑现场，很快成为脱盐岗位的骨干，2017年担任班长。

2019年，鲁三要主动报名参加湖南化工职业技术学院的公用化工技术脱产班。他和儿子相互鼓励，通过网络刻苦自学，至今已坚持3年多。

今年7月，鲁三要作为骨干力量，从煤化工部转岗到热电部工作，为后期公司己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目新区生产作人员储备。

“要执着”，打破砂锅问到底

鲁三要来到热电部云溪汽机装置运行4班，拜技师班长匡卫鲲为师，并签订师徒合同。

双室双层浮动床是新区的水处理主要设备。为了学透一级除盐水处理设备原理和工艺操作，每次当班，只要师傅出门，鲁三要都会紧跟其后，跑现场问原理学操作。

“原来进行再生水操作时，都是一人在现场手工操作，另外一人拿着对讲机在控制室电脑上调节。”匡卫鲲说，“三要为了更快地掌握知识，每次操作都‘执拗’地两头跑，他是我见过最肯学的人之一。”

“匡师傅，还是不合格。”8月6日，云溪汽机装置清洗水回用技改项目完成后，鲁三要和匡卫鲲发现回收后的水PH（酸碱）值10以上，超过了标准值。

随即，鲁三要顶着高温留在现场，将分析时长缩短至半小时一次，跟踪每次试验结果，终于找到PH值异常的症结。靠着这股冲劲，鲁三要很快适应了新岗位。

“要较真”，严格按规程办事

鲁三要性格沉稳，做事严谨。今年初，合成装置的一根废弃管线需拆除，作业前气体分析不合格，为了赶工期，检修人员提出加紧作业。在现场负责监护的鲁三要坚决叫停，督促检修人员按规程对管线进行氮气置换，直到取样分析合格，才允许施工作业。

2月份的一天，风雨交加，鲁三要所在班的班员在巡检时发现凉水塔风机油位低，提出交给下个班来处理。对此，鲁三查看现场，自己顶着寒风冷雨，爬上20多米高的塔顶，手持油枪对着细小的加油孔加油，历时2个小时将风机的油加满。

坚持“较真”，严细实恒。近年来，鲁三要所在班组出水合格率一直稳定在100%。因为工作业绩突出，鲁三要曾获评运行部“责任之星”，并获得公司第二档激励性年金嘉奖。

（通讯员 龙蓉 刘宁 彭展）