华声在线2月13日讯（通讯员 彭展 付先国 夏建伟 徐欢）早春时节，春寒料峭。每天一早上班，朱黎明都要到现场仔细巡检一遍，参加交接班“5分钟安全喊话”，叮嘱班员操作控制要点和注意事项。这样的场景，朱黎明已“重复”二十载春秋，仍始终如一。

朱黎明今年45岁，党龄18年，高级技师，1997年参加工作，担任巴陵石化炼油部空分环保装置班长20年，2021年被评为巴陵石化公司明星班长，2022被评为公司劳动模范。

“班组是我的全部事业，班员的需要就是我工作的罗盘。”作为扎根基层一线的“兵头将尾”，朱黎明坚持以事业心、责任心、进取心严管理、带队伍、促和谐，着力打造“最强班组”。

朱黎明手头有两个“小账本”，一个是管理小账本，另一个是巡检小账本。“去年我们修订完善班规11条。班员每天的日常工作表现我都一一记录，定期公开，作为班组绩效考核的重要依据，做到赏罚分明，督促大家持续优化改进。”朱黎明介绍说，“当班期间的工艺操作和巡检情况，也都详细记录，开班会的时候进行点评。”这样的小账本，朱黎明每年要用两三个。

在推动班组开展“夺红旗”劳动竞赛中，朱黎明将安全环保、生产运行、设备保养等38面“红旗”目标分解落实到每个人，班组“五大员”分块负责。近两年来，依靠班组合力，他们共夺得578面“红旗”，获评月度“红旗班组”10次。

朱黎明始终引导和要求班员把安全作为“天大的事”来抓，狠抓基本功训练，狠抓现场创完好，以“严细实”的作风落细落小落实各项工作。

2022年，朱黎明带领班组扎实开展“4+8（小时）”培训，从工艺流程、运行操作到应急处置，带领大家“一遍遍对，一个个过”，并收集反馈的问题，有针对性组织开展“夜班小课堂”40多次，全员一次通过上岗考试，操作技能提升。

同事们都说朱黎明有一张“婆婆嘴”。每次上班，他总是督促班员严操作、勤巡检，抓好现场创完好等工作落实。节假日或天气异常时，朱黎明要么到现场值守，要么打电话再三嘱咐。

有一次，朱黎明到现场巡检，发现硫酸产品槽人孔泄漏，如果泄漏扩大，将有大量硫酸流入污水管，导致环保事故。他一边做好现场紧急处置，一边向装置报告，协调马上降低储罐液位，迅速采取堵漏措施消除漏点。

2022年，朱黎明和班员在巡检中先后排查和消除第一蒸发器降液管泄漏等50多项安全隐患，护航装置安稳运行。“去年2月一天当班，我到现场检查时，在氧压机附近听到有异响声。”朱黎明回忆说，“经反复排查，发现3号氮压机活塞杆销子松脱，如不及时处置，会造成设备严重损坏，影响装置产品外供。我立即向车间报告，按要求紧急停车，协助检修处理。”

在朱黎明和同事的共同努力下，空分环保装置去年先后通过公司绿色装置、无泄漏装置、完好泵区创建验收。截至2月中旬，空分环保装置已实现3400多天连续安全生产无事故，空分及硫酸工段长周期安全运行分别达36个月、24个月，均创历史最好水平。

“作为班长，要求别人做到的，我一定自己先做到。”朱黎明郑重承诺。2015年，空分环保装置由单一工段“扩容”调整为包括3个工段的联合装置。朱黎明利用业余时间努力学习，不到半年一次通过所有工段的上岗考试，还率先取得高级技师和二级消防设施操作员职业资格证。

朱黎明是岗位的“万金油”。只要工作需要和同事求助，他都第一时间顶上。2022年废碱焚烧和硫酸工段检修期间，他随叫随到，做好现场监护及其它临时工作；部分班员退休，他主动顶岗。“年底受疫情影响，班里有4名同事发烧不能正常上岗，我虽然当时也‘阳’了，但还是坚持上班，并在大休时支援其他班组顶岗。”朱黎明说。据不完全统计，朱黎明2022年累计顶岗超1000小时。

“既要严管，也要厚爱。”朱黎明表示，“大家一起工作是缘分，我把每位班员都当成是自己的家人，力争关心到每个人每个家，以心换心紧密团结，才能共同把工作做好。”

去年6月，一名班员血压不稳定，上班状态不佳，朱黎明及时找他谈心，了解近况，并全程陪同到医院检查治疗，帮助同事恢复健康，安心工作。说起一件件“暖心事”，同事们对朱黎明称赞有加。

“没有强大的班组，就没有强大的企业。班组就是我的根，我乐意为之做力所能及的事情，争创名副其实的放心班组。”新年开启新征程，朱黎明信心满满，“希望能为公司‘打造新巴陵、争当排头兵’贡献自己的一份力量。”