华声在线3月1日讯（通讯员 彭展）2月22日，巴陵石化“EAP（员工帮助计划）大讲堂”新年第一课开讲，特邀心理教育专家以“点石成金——做孩子喜欢的父母”为主题，讲授亲子教育相关知识，吸引20多名女工到场聆听，反响良好。这是该公司深化女工“芙蓉杯”竞赛，通过“她课堂”“她咨询”“她服务”拓展“她空间”，激活“她”力量的“微镜头”之一。

巴陵石化现有在岗女工2400多名，占在岗员工总数近四成。为充分发挥女工“半边天”作用，该公司聚焦“打造新巴陵、争当排头兵”，建设世界领先化工材料企业目标，坚持以人为本，深入开展“芙蓉杯”主题竞赛，创新载体，拓展领域，用心用情，引导广大女工立足岗位，自立自强，建功立业。

“她课堂”丰富女工教育。该公司精心打造“美妈课堂”女校品牌。按照“需要什么学什么”的原则，以“增才艺、修内涵”为主题，坚持每月举办一期“美妈课堂”，内容涵盖政治学习、思想道德教育、技术技能、文化知识、法律法规、文明礼仪等方面，将具有特色、女工喜闻乐见的活动与企业中心工作和文化建设相结合，提升活动品位。

2022年至今，该公司已连续举办14期“美妈课堂”，2000余人次女工踊跃参加。从“情系女职工、法在你身边”“女职工普法和劳动安全卫生知识线上讲座”，到“美在微处·花自心中”“心脑血管病的健康与防治”“家庭理财--开启幸福生活”，以及“玫瑰书香·芳心向党”“修书香内涵·展国学经典”“文明你我·书香做伴”读书分享，精彩纷呈，寓教于乐。

“她咨询”呵护心理健康。该公司将关注和调适女工心理健康作为推进EAP工作的重要内容之一，加大EAP“心福咨询”热线和集团公司奋进石化平台“心福咨询”专栏的宣传推广力度，通过微信、QQ、电话沟通，为广大女工提供线上解压疏导，同时接受预约，提供线下解压疏导，线上线下“她咨询”及时为女工提供心理健康服务。

抗疫期间，该公司EAP工作团队及时通过热线电话展开心理咨询和疏导，共为13名女工进行心理赋能咨询；主动关注怀孕女工群体，通过科学防护引导和心理暗示，帮助她们消除怀孕期的恐慌情绪；先后为70多名家有中高考学生的女工提供咨询，缓解她们的焦虑情绪，放松心情陪伴孩子。从以往“不认识EAP”到如今“有精神压力找EAP”，广大女工日渐体验EAP促进健康管理的积极作用。

“她服务”传递组织温暖。该公司持续深化“元旦春节百万帮扶”“三八关爱女职工”“金秋助学”“医疗互助”等送温暖关爱机制，滚动制定和实施“我为群众办实事”清单，在服务广大女工工作中传递巴陵石化大家庭的温暖。2022年，公司层面累计帮扶困难女工41人，发放救助金18.1万元；统一为2000名女工购买医疗互助特殊疾病保障金，全年为5名患病女工申报保障金5万元，多渠道减轻患病女工家庭的经济和心理负担。

该公司还深度剖析女工的体检需求，不断优化健康体检项目，在包含肺部及头部CT、肿瘤标记物检测、癌胚抗原、甲状腺彩超等个性化体检套餐的基础上，还为女工增设HPV（人乳头瘤病毒）检测体检项目，受到大家欢迎。