湖南石化：加强新员工培训力促人人“双过关”
发布时间：2024-09-12 12:31:40 来源：华声在线 作者：彭展 李翼骏
华声在线9月12日讯（通讯员 彭展 李翼骏）湖南石化分析检验中心针对新入职员工较多的实际，按照公司《青年员工教育培训规划》要求，着力构建“122”（1年见习期培养、2年拓展期培养、2年提升期培养）5年递进式培养模式，量身定制职业生涯规划、师带徒、轮岗锻炼、专项培训等各项培养措施。该中心分析室（三区）为新员工指定技能导师，制定培训方案，通过理论知识讲解和实际操作演练相结合的方式传授岗位技能，以徒弟动手操作和师傅把关数据的方式检验学习成效，力促新员工上岗理论和实操考核人人“双过关”。
▲图为9月6日，湖南石化分析检验中心分析室（三区）部分新入职员工在色谱分析室进行集体学习和训练。
一审：张娟玲，二审：秦郁欣，三审：张亮
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