据5月21日《华商报》报道，2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位七个多月了，至今仍未领到过工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。有关部门给出的原因是，办理工资手续的程序太复杂，导致新招录教师的工资迟迟不能发放到位。

据了解，2015年5月，在西安市教育卫生系统事业单位公开招聘考试中，共有173人被录取后进入周至县的幼儿园、小学和中学担任教师。自去年9、10月入职以来已有7个多月，却一直没能领到工资。

此事经媒体曝光后才迎来转机，5月21日周至县政府就此事召开专题会议，并作出三个决定：一由财政局负责，按照每人每月1000元的标准，先给新招聘的173名教师预付8个月工资，5月27日前发放到位。同时，责成有关部门加快办理，6月份确保拖欠工资到位，并实现正常发放。二由监察部门负责，对相关办理工作进行效能监察。三是要求相关部门深刻反思，杜绝类似情况发生。

令笔者疑惑的是，究竟手续有多复杂，173个人的工资竟然耗时7个月还没有审批通过?据介绍，相关部门不仅要准备好招录分配文件、增人计划卡、编控通知单、新增人员工资审批表等文件，还要在报给县人社局审核批准后由县教育局向财政局申领县行政事业单位新增财政供养人员审批表，再由老师本人填好后交县教育局审核、上报给县财政局，最后经主管县长签字，才算最终走完程序。如此一大圈跑下来，确实需要好些时日。然而，在全国各级机关都在简化行政程序和手续、提升工作效能的大背景下，周至县也是时候提高办事效率?

更深层次上说，即便审批手续有些复杂，也不至于7个月的时间还批不完137个人的工资。究其根源，还是当地官员的懒政思维在作怪，衙门作风盛行，办事拖拉懒散，根本就没把教师权益真正放在心上。据该县教育局介绍2014年分配到周至县的那一批教师，也是在2015年7月才开始领到工资。如此看来，相关部门的拖延症还真是亟需治一治。

习近平总书记曾在讲话中要求 “改善教师待遇，关心教师健康，维护教师权益，使教师成为最受社会尊重的职业”。笔者想说，待遇没保障，一切都是虚妄之谈，尊师重教还需以真行动去保障落实。