华声在线12月10日讯（通讯员 郑欣）12月9日，巴陵石化行政事务中心在前阶段基层单位调查摸底、层层申报的基础上，由中心班子集体讨论2020年元旦春节“百万帮扶大行动”事项，对拟申报公司和中心层面帮扶的30多人的困难情况逐一了解，决定加大对老、弱、病、残员工的帮扶力度，向工作认真、积极奉献的困难员工倾斜，做到“真困难、真帮助”，并要求各单位继续对照“不忘初心、牢记使命”主题教育问题清单，切实抓好整改落实，确保实效，接受广大员工群众监督。

在开展第二批主题教育过程中，行政事务中心班子成员围绕安全运行、员工队伍稳定、优质服务、门禁优化等重点工作，深入基层开展“点对点”交叉调研，倾听员工的诉求、困难、意见和建议，查找出政治建设、改革管理、基础管理、安全运行、薪酬待遇、人才储备、人文关怀等7大类、39项问题，并形成问题清单，明确整改措施、计划完成时间、整改进度、责任领导和责任部门，坚持从“小切口”入手，循序渐进“化整为零”解决具体问题，其中立行立改9个问题。

针对行政事务中心目前管理的专业线点多面广、人员综合素质参差不齐、面临的热点、难点工作多的问题，该中心坚持民主决策，做到“一事一策，一人一策”，对阶段性的大事、难事，集全中心的力量攻坚，充分发挥团队合力。今年下半年，该中心顺利完成炼油部环己酮片区“马路工厂”全封闭化管理、公司（岳阳）城区装置大检修门禁管理、国庆70周年特护期维稳、公司“牢记初心使命、建设一流企业”主题党日安保和接待服务等重点工作，并有序推进“厂中村”隐患治理。

针对车辆管理科反映的（岳阳）城区点服务车辆因市内交通拥堵、红绿灯多，导致油耗偏高，难以达到统一的油耗考核标准的问题，该中心要求车辆油料考核要根据工作实际情况，进一步完善油耗考核制度，定期公布车辆油耗，有效激励基层员工的工作积极性。

针对治保大队部分门岗办公桌椅设施陈旧的问题，该中心治保大队与办公事务科加强沟通，以充分利旧、合理安排、逐一解决的方式，对有关门岗的办公设施予以更换；对部分门岗未配备冰箱、微波炉的情形，中心工会视情况在比较偏远的门岗配置冰箱、微波炉等，解决员工的用餐问题，进一步改善员工工作环境。

针对接待中心反映的城区片树木多，每逢刮风下雨天气枯树枝掉落存在砸车砸人隐患的问题，该中心计生爱卫科迅速联系有关承包商，对接待中心城区片树木采取修剪清理措施，着力消除隐患。