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巴陵石化:弘扬工匠精神“催生”工匠迭出
发布时间:2021-11-26 15:19:53   来源:华声在线  作者:彭展

华声在线11月26日讯(通讯员 彭展)11月22日,岳阳市2021年“巴陵工匠”评选工作领导小组办公室发布本年度“巴陵工匠”拟入选人员公示公告,巴陵石化公司推荐的85后工匠李练昆和90后工匠陈赶双双榜上有名。从2016年岳阳市开评“巴陵工匠”至2020年,巴陵石化每年都有员工当选,已有13名员工获此殊荣。

李练昆今年33岁,是巴陵石化煤化工部合成装氨置副主任,工程师,高级技师,曾获评集团公司技术能手。他担任煤化工部技师创新工作室合成课题组组长,潜心钻研确保装置安全稳定运行技术,提出和参与“变压吸附氢气提纯”、“低温甲醇洗冷量回收”、“富余低压蒸汽回收”等技术改造项目,组织开展工艺控制优化创新,每年为企业创效700余万元。经他悉心传帮带,有3名徒弟成长为技师,一名徒弟成长为1高级技师,还有2人走上技术管理岗位。

陈赶今年31岁,是巴陵石化己内酰胺部己内酰胺装置工艺技术员,助理工程师。参加工作10年来,他认真细致、踏实肯干,立足岗位、钻研技术,先后获得技术能手、最美青工、劳动模范等荣誉20项次。他召集装置青年骨干成立攻关小组,参与装置生产、节能、降耗等攻关。通过实施系列改造,既确保了装置连续稳定生产,也促进了节能降耗,己内酰胺成品综合优极品率由87.48%提高至97.29%,创历史最高水平。去年初至今,陈赶牵头组织的青年攻关小组挖潜价值上千万元。

弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,培育能工巧匠。近年来,巴陵石化紧盯建设世界领先化工材料企业奋斗目标,在制定和实施推进人才强企工程系列措施过程中,不断完善和落实技能操作人员培养、使用、评价、考核机制,提高技能人才待遇水平,畅通技能人才职业发展通道,完善技能人才激励政策,着力培养高技能人才。

最近17年来,巴陵石化每年开展激励性年金评选,累计有5100多人次员工当选,其中技能操作人员占比逐年增加,去年占比28.03%,其中高级技师、技师84人。截至目前,该公司具有技师及以上职业技能等级的高层次技能人才541人,其中首席技师4人,高级技师169人。在4名首席技师中,有合成橡胶生产首席技师邹浪、树脂生产首席技师潘卫章和己内酰胺生产首席技师易春红3人曾获评岳阳市“巴陵工匠”。去年荣获全国劳动模范称号的煤化工部煤气化装置副主任姜辉,也曾走上“巴陵工匠”的领奖台。

 


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