6月2日下午，120多名学员参加巴陵石化EAP能力提升取证（第一阶段）培训班第二期课堂

华声在线6月3日讯（通讯员 彭展）从5月下旬起，巴陵石化按中国石化推广应用员工帮助计划（EAP）的指导意见要求和本单位年度EAP项目计划，分3批举办以培养“岗位EAP辅导师”为目标、促进保障员工身心健康的EAP能力提升取证培训班，有400多名党、政、工、团及人力资源管理等岗位人员报名参加培训，培训内容有“心理评估诊断”、“情绪压力疏导”、“EAP体验工作坊”、“冲突协调化解”、“危机预防应对”等。

已有9个月身孕的树脂部综合办干事许慧娟参加培训，用手机拍摄课堂演示场景

该培训立足企业的发展和干部管理岗位履职能力实际，践行以人为本方针，根据“整体设计、模块运行、循序渐进”的实施原则，以岗位EAP素养能力为培养内容，以模块化素养获取为培养载体，将岗位EAP素养能力分设6个模块进行培训，探索EAP与思想政治工作及管理工作的有机结合，提升思想政治工作及管理工作的科学化水平。

培训人员采取线上线下并行模式，应用自学、讲授及研讨等模式，参与5个模块的培训学习，通过考核，并完成第六模块的撰写命题论文或组织落地活动等项目，经专家评审合格，可获得相应的EAP资质证书。

学员课间休息时与EAP培训老师交流

巴陵石化EAP项目从2017年初开展以来，组织开展EAP理念专题培训，培养专兼职队伍，通过走基层、访一线、面对面座谈，及时掌握广大员工心理健康状况，完成近4000名员工心理状态和企业现状调查等测评工作，建立4个心理疏导解压（咨询）室，通过24小时心理咨询热线、网络平台、个人面询等途径提供心理咨询服务，编印《巴陵石化EAP宣传手册》开展全媒体宣贯，举行亲子冬令营、“陪孩子走过高/中考”专题讲座、读书会、“美妈课堂”等形式多样活动，将关爱帮助员工从“心”出发落到实处，有近1万人次参与，应用效果初步体现。