文明创建花千树

——云溪区水利局创建省级文明标兵单位纪实

前言：在美丽的洞庭之滨，镶嵌着一颗璀璨的明珠——云溪。这里，产城新区的征程正在扬帆起航，文明创建的花朵正在尽情绽放。在这片蓄势待发的热土上活跃着这样一支团队，他们以文明单位创建为动力，坚守着自己的责任，忠诚于人民的事业，承担着水利建设、防汛抗旱、河湖保护等重要职责，为美丽幸福新云溪建设贡献着自己的力量，描绘出一幅幅和谐生动的画卷，为云溪这座小城谱写了熠熠生辉的华章。

这就是年轻而充满活力的岳阳市云溪区水利局。

近年来，云溪区水利局始终坚持以省级文明标兵单位创建为抓手，以“强基础、保平安、惠民生、增效益”为愿景，大力弘扬“责任重于泰山、关键在于落实、细节决定成败”的服务理念，不断强化执法职能，突出水利建设，发展水利经济，各项工作取得了显著成绩。2015年以来，两次荣获全市防汛抗旱先进集体、年年荣获全市水利建设“芙蓉杯”竞赛先进单位，两次荣获全区目标管理先进单位，多次荣获全区纪检监察、党建、人口和计划生育、社会综合治理、安全生产等工作先进单位，2017年局党组班子被区委、区政府评为优秀领导班子，实现了文明创建满堂红。  

凝聚创建之力——播种文明花千树

文明创建，不是额外任务，而是事业发展的内在需求，更是时代进步的基础工程。该局党组书记李雨露深谙文明创建的重要性，坚持率先垂范、亲力亲为，全局上下认识高、措施硬、力度大，形成了“高规格组织、高起点谋划、高标准落实”的生动局面。

2015年初，《云溪区水利局文明创建工作规划》在早春的暖阳中出台。今年更是将争创省级文明标兵单位列为全局五项中心工作之一。局里成立了“一把手”任组长，班子成员为副组长，股室和二级机构负责人为成员的创建文明单位工作领导小组；将创建工作责任分解到股室，签订了创建目标责任书，并纳入年度目标管理考核，与业务工作同部署、同落实、同检查；大力提倡使用文明用语，规范办公设施，严格办公秩序，严肃办公纪律，营造了开拓创新、奋勇争先、干事创业的良好氛围。

“春种一粒粟，秋收万颗子”，如今的云溪区水利局温馨典雅、绿树红花，文明创建的种子在这里生根、发芽、开花，展现了文明之花花千树的美丽景象。

夯实创建之基——满园春色入眼来

在文明创建的过程中，云溪区水利局从未忘记文化胸襟的展示、水利精神的锻造、文明素养的提升，始终坚持把文明创建作为素质工程来抓，深入推进环境建设、队伍建设、作风建设和精神文明建设，不断夯实省级文明标兵单位创建的基础。

3年来，该局先后完成了机关办公楼和机关文化长廊、职工活动室、党团活动室、志愿者室、图书阅览室改造及院落绿化，添置乒乓球、桌球、跑步机等体育设施和1000多套各类书籍，创造了优美舒适的工作、生活环境。坚持采取“请进来”和“送出去”的方式，致力举办“水利大讲坛”和“好书月月荐”活动，以“廉、勤、俭、孝、和、法”为主题每两个月举办一次“道德讲堂”，开展“一月一法一讲堂一考核”活动，经常聘请专家、教授给全局干部授课，先后选派15人到武汉大学水利学院“充电”。大力践行“一线工作法”，深入开展“干部进社区、竞赛当五员” 和精准扶贫活动，筹集项目帮扶资金370余万元，推动了联点村改善基础设施条件，赢得了广大群众的衷心“点赞”。切实加强精神文明建设，实施共建美丽乡村、文明劝导、无偿献血、访贫问苦、扶老助残、义务植树、学雷锋等志愿服务行动40余次，积淀形成了云溪水利精神。

如今，走进云溪区水利局，整洁优美的办公环境，热情礼貌的公务人员，井然有序的工作秩序，内容丰富的宣传画廊，形式多样的文化生活……处处洋溢着文明、健康、向上的气象。

筑牢创建之本——服务大局有佳绩

作为云溪河湖的重要护卫者，云溪区水利局始终把服务大局、服务发展作为创建之本，紧紧围绕防汛抗灾、水利建设、河（湖）长制等中心工作，开拓创新，狠抓落实，推动了水利工作与文明标兵单位创建相互融合，相得益彰，交相辉映。

3年来共治理长江崩岸险情4公里、撇洪河河道3.7公里，加固撇洪河堤防6.8公里，治理两水夹堤隐患7.3公里；建立了区级水质检测中心和4个乡镇水质自检化验室，全面完成了农饮安全建设计划，共建成农村饮水安全工程12处，覆盖48个行政村10万余人，普及率达到88.95%，高出市定指标2.95个百分点；先后实施了沟渠疏浚、撇洪渠灌区续建配套与节水改造和市“五小”水利“以奖代投”等项目，建立健全了区、镇、村三级河长体系，常态化开展巡河（湖）工作和长江河道非法采砂整治行动，行业管理能力得到不断提升，今年上半年推行河长制工作考核在全市排名第二，得到了区委、区政府的充分肯定。

省级文明标兵单位创建为云溪水利事业发展注入了不竭的动力源泉。延续着光荣，承载着梦想。云溪水利局正乘着省级文明标兵创建的长风，一路高歌猛进，奋勇前行。

（张国华 邓志强）