“同工不同酬”,你如何看待?
发布时间:2014-03-31 08:46:21 来源: 作者:
长期以来,临时工同工不同酬、同岗不同权、社保福利待遇低、没有职业培训、职业发展受限,而且这种微不足道的歧视性待遇也还得不到保障,很多用人单位通过所谓劳务派遣或用工八九年就逼他们离职(因为法律规定劳动者在一个单位连续劳动10年,用工单位就应该与他签订长期劳动合同)等手段,让临时工们一辈子也逃不脱低人一等的厄运,这个为数不少的群体,已成为当今中国社会真正的弱者,这些人比那些所谓正式工干得多,而所得却常常不及正式工的二分之一甚至三分之一、四分之一,他们已名符其实成为被剥削者、受歧视者。作为劳动者,他们理应受到劳动法的保护,但为什么在现实生活中,他们的权益和人格尊严却公然受到侵犯呢?
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