欧阳金雨
眼下,我省复工复产渐入“快车道”,但仍有一些堵点、痛点亟待打通,返岗工人不足,成为一些代工大厂的用工难题。
对于这种情形,首先要冷静看待。湖南是传统的劳务输出大省,拥有1600多万转移就业农民工。以往,沿海发达地区为这支庞大的务工队伍提供了广阔的就业机会。今年受疫情影响,不少此前选择外出打工的老乡将脚步停在了家门口,也将生产力和人口红利留在了湖南。对我省来讲,应当做好“化危为机”,做好这篇“用好人口红利”的文章。
老乡这时候不想外出务工,可能源于前一阶段防控过程中某些宣传口号的惯性影响。比如,“只要家里还有一粒米,不往人多地方挤;只要还有一口气,呆在家里守阵地”这样的顺口溜,经过自媒体的传播,在农村家喻户晓。疫情暴发阶段,这样的“硬核”宣传对于防止疫情蔓延扩散颇有作用,但如今防控形势正在变化,宣传也要调转“车头”:既要充分讲清楚目前疫情向好的趋势,又要讲清楚分区分级的差异化防控策略,既要讲清楚复工复产时风险防范方面的严格措施,也需讲清楚“一人就业,全家脱贫”的朴素道理,让大家知晓“前段待在家里是为国家做贡献,如今敢于走出来同样是利国利己”的辩证关系。
把老乡留在家门口就业,“留人”的措施要实。“出家门、进厂门”,如今各地包车回厂的措施,大大减轻老乡心理疑虑,务实有效。一些地方还有经济补偿政策,如调高复工奖励、计件工资翻倍,激活老乡奋斗精神。“想就业,湘就业来帮您!”2月26日,由省人社厅会同长沙市人社局、腾讯公司推出的“湘就业”微信公众号正式运营。“湘就业”上线当日发布急聘岗位63850个,精准对接老乡需求。“抢老乡”,就要这样下真功夫,处处为老乡着想。
“抢老乡”需要魄力,“防病毒”也要坚持。有人说疫情防控中要“防火防盗防同事”,其实防的不是同事,而是病毒。如今,湖北省以外的形势虽然好转,但疫情防控依然严峻,且不确定性犹在。同时,全国范围内因复工复产、人员聚集而导致新增病例警示我们,疫情防控万万不可粗心大意。
借助小程序、健康码等信息技术摸底员工个人信息;对于办公室等人员密集的场所,彻底消杀、加强通风换气;重点关注就餐卫生,实行分时段就餐、分散就餐……这样的“防同事”,既引导人们科学理性保护自己和同事,更是鼓励同事之间相互关心、相互配合抗击疫情。
近日,高德地图首次发布“驾车活力复工指数榜”排名前十城市,长沙复工指数与上海并列第三。城市积极答好现代化管理和弹性应急机制的“大考题”,每个人用踏实奋斗回应自己对美好生活的向往,温暖、希望正与春天旖旎相逢。
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