党建“红” 设计“优” 企业“兴”

——探访岳阳经开区长岭炼化岳阳工程设计有限公司党建工作

梁梦霞

民营企业党建工作是企业健康发展的一个重要保障，是企业不断克服困难、实现可持续发展的重要动力。近年来，岳阳经开区长岭炼化岳阳工程设计有限公司（以下简称“公司”） 始终坚持以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为指导思想，不断加强基层党组织建设，为企业发展注入源源不断的动力。

“党建红”助力“企业兴”

12月2日，笔者走进长炼工程设计公司党员活动室，一股“文化”的清新之风迎面而来，大大小小的“荣誉牌”熠熠生辉……

“党建强，发展愈发有活力；党建强，发展才有持续力。”公司总经理兼党委书记匡晓辉对高质量党建助推企业高质量发展有着深刻的理解。

据了解，长炼工程设计公司脱胎于1973年成立的长岭炼油厂设计室，2000年改制成立公司。2003年，他们勇当改革的排头兵，从长岭炼化公司率先改制分流，逐步实现国企光荣传统与民企灵活机制的有机融合。同年10月成立了党委，下设3个党支部，现有党员106人，在职党员占员工总数的29%。

眼下的长炼工程设计公司，业务已遍布国内20多个省市和伊朗、尼日利亚等海外市场，并荣获湖南省高新技术企业、湖南省重合同守信用单位、岳阳市石油化工清洁生产工程技术研究中心、岳阳市思想政治工作先进企业等多项荣誉称号。

“在企业发展的过程中，公司坚持党建工作与企业战略深度融合，将党建工作的‘软实力’转化为推进企业发展的‘硬实力’。”匡晓辉介绍，按照“五化”要求，高标准打造党建阵地及党员活动室，组建了员工工作学习交流群，编发《每周一文 学习强企》文章102期、《党史学习教育资料》76期，开设“员工成长论坛”8次，利用公司微信公众号编发“感动公司人物”14期。

与此同时，公司注重人本关怀，坚持不懈地追求“员工幸福，企业兴旺，用户满意”的价值观和“合作双赢，共同成长”的企业宗旨，激励员工把个人理想融入企业“员工安居乐业，企业和谐发展”的共同愿景，引领员工爱国敬业、诚信友善、自强精业、团结奋进的核心动力。公司坚持党群共建、司地共建。乒乓球、台球、篮球、足球等各类团建活动凝聚人心。员工食堂入围湖南省“百优食堂 幸福职工”候选名单。第二党支部牵头十年如一日资助贫困学子上学成为佳话。今年又向排浦镇禾丰村资助六万元用于疏通排水渠道，建设基础设施。近几年，公司累计捐款30余万元。

近五十年的发展历程，公司秉承着“精心设计、一流服务”的企业精神和“求实、求精、求效、求新”的企业作风，一个个“第一”被公司创造：国内同类装置首套6×104t/aWSA硫酸装置的设计；首套国产化RAX-2000AX型吸附剂的开发及工业应用；国内最大的宽馏分煤焦油精制装置甘肃宏汇50万吨/年煤焦油精制装置；国内同类最大的催化剂生产装置中石化催化剂南京分公司S-Zorb脱硫吸附剂装置、中石化催化剂齐鲁分公司5万吨/年裂化催化剂联合生产装置、中石化催化剂大连基地建设一期工程1万吨/年加氢催化剂装置；亚洲规模最大品种最全的催化剂生产基地中石化催化剂云溪工业园基地，相继建成了年产1000吨连续重整催化剂装置、年产5000吨加氢催化剂装置和年产5万吨催化裂化催化剂联合生产装置……实现了“干一项工程，树一座丰碑”。

“党建红”点亮“设计梦”

“点燃创新发展的‘红色引擎’”。在已经走过近五十年历程的长炼工程设计公司，这是一句刻进公司发展历史的经验总结。

在追逐品质的道路上，公司党委始终坚持党建引领，凝聚发展动力，以“党建红”点亮“设计梦”，一项项优秀的设计在这里应运而生。全国近30个省市都留下了他们勇立潮头、开拓市场的足迹与业绩。

自公司创建以来，共荣获省、部级以上优秀设计、科技进步、国家发明、优秀软件等各类奖励60多项，其中国家奖励10余项，获得60多项专利、12项专有技术，参与了10多项石化行业标准和石化行业标准图的编制。

党的二十大报告指出，“功以才成，业由才广。”多年来，公司将党建工作融入中心工作，涌现出以陈梁、匡晓辉、宋志红、龚丽军、肖远祥、潘东平、谢普立、宋梓华等同志为代表的一大批优秀党员和党务工作者......

“2021年，公司设计的云溪基地5万吨/年催化裂化催化剂联合生产装置建设项目、催化剂大连基地（一期）建设项目双获国家优质工程奖。今年，海南炼化碳四联合装置EPC总承包项目实现高标准中交。”匡晓辉介绍，党员创新攻关小组在长炼工程设计公司事业的发展中发挥了不可替代的作用。

“秉承‘精心设计，一流服务’的企业精神，我将带领我的团队画好每一张图纸，做好每一个工程项目，让每一位业主称心满意。”公司工艺二室管道设计专业副总工程师宋梓华说。

经常“5+2”“白+黑”的市场经营部经营专业副总工程师龚丽军在接受采访时说，“作为一名公司的老党员、老员工，在做好自己本职工作的同时，我也将自己工作经验毫无保留地教给部门新进员工。”

一个党员一面旗。为充分发挥党员干部的带头作用，公司党委常年组织重点项目劳动竞赛。据了解，以匡晓辉为带头人组成的28人党员创新攻关队，荣获巴陵人才工程“科技创新人才团队”。在以党员为骨干的多个技术小组协同攻关下，在煤焦油加氢工程、催化剂制备工程、新能源开发等方面形成了一批拥有自己知识产权的专有技术和专利。公司成为炼油催化剂大型工程化的领军者；组建的石化生产领域全过程数字化研发设计服务平台，开创了数字化交付新纪元。

一个岗位一个标杆。在业务技术培育上，公司既重视青年人学中干、干中学，又重视老党员、老设计人员的继续工程教育，不断更新知识，搞好对年轻人的传帮带，在公司280余名员工中，就有教授级高工2人、高级工程师69人、各类国家注册工程师92人，职工素质得到全面提高。

企业抓党建，抓实了就是生产力。匡晓辉表示，将进一步夯实基层组织建设，在党建引领与企业发展的同频共振中，助力企业再次腾飞。