华声在线3月1日讯(通讯员 彭展)2月22日,巴陵石化“EAP(员工帮助计划)大讲堂”新年第一课开讲,特邀心理教育专家以“点石成金——做孩子喜欢的父母”为主题,讲授亲子教育相关知识,吸引20多名女工到场聆听,反响良好。这是该公司深化女工“芙蓉杯”竞赛,通过“她课堂”“她咨询”“她服务”拓展“她空间”,激活“她”力量的“微镜头”之一。
巴陵石化现有在岗女工2400多名,占在岗员工总数近四成。为充分发挥女工“半边天”作用,该公司聚焦“打造新巴陵、争当排头兵”,建设世界领先化工材料企业目标,坚持以人为本,深入开展“芙蓉杯”主题竞赛,创新载体,拓展领域,用心用情,引导广大女工立足岗位,自立自强,建功立业。
“她课堂”丰富女工教育。该公司精心打造“美妈课堂”女校品牌。按照“需要什么学什么”的原则,以“增才艺、修内涵”为主题,坚持每月举办一期“美妈课堂”,内容涵盖政治学习、思想道德教育、技术技能、文化知识、法律法规、文明礼仪等方面,将具有特色、女工喜闻乐见的活动与企业中心工作和文化建设相结合,提升活动品位。
2022年至今,该公司已连续举办14期“美妈课堂”,2000余人次女工踊跃参加。从“情系女职工、法在你身边”“女职工普法和劳动安全卫生知识线上讲座”,到“美在微处·花自心中”“心脑血管病的健康与防治”“家庭理财--开启幸福生活”,以及“玫瑰书香·芳心向党”“修书香内涵·展国学经典”“文明你我·书香做伴”读书分享,精彩纷呈,寓教于乐。
“她咨询”呵护心理健康。该公司将关注和调适女工心理健康作为推进EAP工作的重要内容之一,加大EAP“心福咨询”热线和集团公司奋进石化平台“心福咨询”专栏的宣传推广力度,通过微信、QQ、电话沟通,为广大女工提供线上解压疏导,同时接受预约,提供线下解压疏导,线上线下“她咨询”及时为女工提供心理健康服务。
抗疫期间,该公司EAP工作团队及时通过热线电话展开心理咨询和疏导,共为13名女工进行心理赋能咨询;主动关注怀孕女工群体,通过科学防护引导和心理暗示,帮助她们消除怀孕期的恐慌情绪;先后为70多名家有中高考学生的女工提供咨询,缓解她们的焦虑情绪,放松心情陪伴孩子。从以往“不认识EAP”到如今“有精神压力找EAP”,广大女工日渐体验EAP促进健康管理的积极作用。
“她服务”传递组织温暖。该公司持续深化“元旦春节百万帮扶”“三八关爱女职工”“金秋助学”“医疗互助”等送温暖关爱机制,滚动制定和实施“我为群众办实事”清单,在服务广大女工工作中传递巴陵石化大家庭的温暖。2022年,公司层面累计帮扶困难女工41人,发放救助金18.1万元;统一为2000名女工购买医疗互助特殊疾病保障金,全年为5名患病女工申报保障金5万元,多渠道减轻患病女工家庭的经济和心理负担。
该公司还深度剖析女工的体检需求,不断优化健康体检项目,在包含肺部及头部CT、肿瘤标记物检测、癌胚抗原、甲状腺彩超等个性化体检套餐的基础上,还为女工增设HPV(人乳头瘤病毒)检测体检项目,受到大家欢迎。
一审:陈雪梅 二审:秦郁欣 三审:张亮
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