华声在线7月11日讯（通讯员 徐欢 彭展）7月4日，巴陵石化炼油部炼油装置技术储备青工贺良图利用工休时间，到装置与技术组同事一起做考核月报，分析岗位生产情况，摸索优化操作方案。这是贺良图“双边”（班组+技术组）学习精进的第3个月。

贺良图去年7月硕士研究生毕业入职巴陵石化，与其他9名新入职青工分别到炼油部各生产装置见习。近日，他们参加该部组织的“新青蓝”年中汇报加油会，重点讲述近期所学的“一个流程和一个操作”，并回答评委团提问。经综合评定，贺良图与谢玉婷分获第一、第二名。

“青蓝加油会”是该部“青蓝计划”人才培养实施方案的一项激励措施，旨在搭建交流平台，营造比学赶帮超氛围，引导新员工在展示自我的同时，找差距、促提升。该部还制定青蓝计划“新生班”培养管理办法，包括职业生涯发展规划、年度学习清单、月度小测评、季度考评等27项上岗前强化培养措施。

根据培养规划，今年4月，贺良图完成常压岗位流程及日常操作学习后，率先转岗至反应岗位，跟随技能师傅、高级技师李茂松继续学习“充电”。汇报会上，贺良图重点讲解 “催化剂小型自动加料相关流程及操作”，这是炼油装置反应系统新投用的技改设施，通过自动控制催化剂加入量，保障催化裂化反应稳定进行。贺良图理解到位，讲解细致，受到评委好评。

谢玉婷在炼油装置精气岗位见习近一年来，跟着技能师傅毛志国、谢伟学习流程及室内操作。“师傅们给我讲解操作原理，还经常问‘为什么’，引导我独立思考，对我帮助很大。”谢玉婷说。从现场操作、日常巡检、事故预案现场处置，到参数控制、产品质量控制等，她循序渐进。今年一季度，谢玉婷参加炼油部“最强流程”大赛，获得第二名。

“青蓝加油会”，搭台晒学技。炼油部今年新入职的20名实习生到场观摩，跃跃欲试。“评委说，唯有志存高远、脚踏实地，才能把岗位知识学懂吃透，我要向优秀的师哥师姐学习，练好基本功，希望下次能有机会登台汇报。”苯乙烯装置实习生钟茂林表示。