华声在线岳阳分站10月10日讯（通讯员 彭展）家在外地的中石化巴陵石化公司炼油事业部单身青工刘加辉，瞒着家人和同事做全麻手术。他所在的苯乙烯车间主任李钦和党支部书记杨雄在“走基层、访万家”活动中，得知相关情况后，当即做出“手术后至少一个星期内必须保证24小时有人陪护”的安排。有100多人次同事朋友从饮食起居等方面悉心照顾刘加辉，直到他康复出院。刘加辉深受感动，医务人员和病友也都被浓浓的“家氛围”感染，纷纷点赞。

9月下旬，在巴陵石化“走基层、访万家”特色案例征集评比中，上述《病房“接力”陪护》故事获评一等奖。来自一线的20多个特色案例，从一个侧面记录了该公司开展“走基层、访万家”活动一年来，进万家门、访万家情、结万家亲“真走真访”的“家温暖”。

巴陵石化总经理李大为在“金秋助学”活动中走访

去年5月，根据中国石化统一部署，巴陵石化启动“走基层、访万家”活动，将“走基层”与推进标准化班组、标准化岗位、标准化现场“三标”班组建设结合，“访万家”按照自愿受访原则，尽量利用业余时间进行。该公司明确用1到2年时间，“走基层”覆盖所有基层班组，“访万家”力争覆盖所有员工（包括合同制员工、劳务派遣制员工、“两离”人员、外派人员等）家庭，当年走访活动覆盖率60%以上。

巴陵石化党委书记李德刚在“金秋助学”活动中走访

巴陵石化工会统计显示，从去年6月以来的一年间，该公司领导班子成员带头深入困难员工或各类先模代表家中走访，处级以上干部参加走访1409人次，两级党政工团人员参加走访10486人次；全公司走访基层单位576个班组中的556个，占比96.5%，开展形势任务宣讲632次，征集班组意见和建议958条，投入经费90多万元，解决班组实际困难507个；走访9810名员工中的9704个家庭，占比98.9%，了解和收集员工各类困难528个，投入经费12万多元，解决实际困难495个；公司层面投入帮扶救助金近120万元，帮扶救助494人次困难员工。

巴陵石化工会负责人介绍，公司坚持把开展走访活动与构建和谐劳动关系相结合，与做好困难帮扶、心理疏导，促进员工队伍稳定相结合，与挖掘员工群众感人事迹、树立先进典型相结合，注重宣传政策、调查研究、解决困难、改进作风、促进发展，着力把走访活动过程变成发现问题、解决问题、温暖人心、凝聚力量的过程，变成桥梁纽带作用充分发挥的过程。

该公司环氧树脂事业部将近两年评定的18个优秀班组、100名劳动模范及优秀党员、“一对一”困难帮扶人员列为事业部领导必走访对象，每月走访；事业部领导还带队走访70多名“走出去”承揽业务的员工，帮他们解决实际困难。化肥事业部领导在一线班组走访时，得知现场岗位有段时间连续发生员工被虫蛇叮咬的情形，当即要求安监室制定应对措施，改善岗位环境，并举办一期防毒蛇、昆虫等伤害职业防护知识专题讲座。分析检验中心针对班组和人员分布较广等实际，建立中心和分析站两级走访热线9个，24小时接受员工热线电话，第一时间受理反映问题。

去年12月10日凌晨，该公司己内酰胺事业部原料车间一名女工家中遭遇火灾，全部财物付之一炬，情绪极度低落的她只好暂住父母家中。原料车间主任陈炼在微信群里得知这一情况后，马上召集党支部书记和班长等到这名女工家中查看失火情况，安排人员帮她申领新工装，向事业部工会申请帮扶事项，及时将1000元慰问金和大米、食用油等生活物资送到她父母家。面对组织的到访和关爱，这名女工和家人深感温暖。该部聚酰胺产品中心党支部书记邵中辉到叉车班走访时，无意间听说班里水壶烧坏，马上安排人先将办公室的水壶送到叉车班，又购买一个新品牌水壶换回。班长朱建平说：“换水壶这件事虽然小，但班里人总念念不忘。”

巴陵石化“真走真访”真情真关爱，传递着企业大家庭的温暖，营造了和谐稳定良好氛围，凝聚起广大员工心系企业、创新创业的强大动力。今年初以来，企业全员紧盯各项奋斗目标，立足本职，扎实做好各项工作。至9月底，该公司安全生产运行创近10多年来最好成绩；在一季度整体盈利、二季度完成最大规模检修技改的基础上，8月份以来连月盈利；9月份，公司建成投产国内首套年产2万吨具有自主知识产权的热塑橡胶SEPS工业化装置，热电“一炉一机”项目建设进展顺利。国庆节前夕，该公司被评为全国厂务公开民主管理示范单位，继全国先进基层党组织、全国文明单位等荣誉后再填“国”字号殊荣。