丁家发

中考、高考是人生大事，考生非常需要照顾和陪伴。记者从安徽合肥包河区市容环卫服务中心了解到，中考、高考期间，该区对家有考生的环卫工人分别放假2～3天，让他们安心陪考，为孩子加油鼓劲儿。(7月6日《市场星报》)

中考高考是人生中关键性考试，家长都非常重视，为做好孩子考试后勤服务工作，许多家长宁愿被扣工资，也要请假陪孩子。安徽合肥包河区市容环卫服务中心想职工之所想，主动给家有考生的环卫工人放“陪考假”2～3天，送去了一份温暖的人性化关怀。笔者认为，这种人性化关怀应该点赞，值得大力提倡。

中高考对每一位考生而言，这是人生成长阶段的一次重要“竞赛”，心理压力之大可想而知，很容易受到外界环境等因素干扰，影响考试的正常发挥。而家长在这关键的几天时间内，大都希望能陪在孩子身边，尽力给孩子做好作息、饮食及交通保障等后期服务工作，为孩子加油鼓劲，及时纾解孩子考试过程中的一些心理压力，让孩子一心一意参加考试取得好成绩。

中高考时间安排相对固定，并非都能赶上双休日或节假日，上班一族的家长要陪考，除调休外，一般要向单位请事假，被扣工资也就免不了。如果单位因人手紧张等原因不准请假，家长一边要送孩子参加考试，一边又要急急忙忙地赶去上班，这种紧张节奏，或多或少会影响孩子心情，导致其压力增大而不利于考试发挥;而家长在工作时往往心不在焉，工作效率降低，甚至还会造成失误或错误。如此状况，家长一心挂两头，既担心没有陪考，孩子的后勤服务没有做好，工作上也难以安心。这对家长来说，是一种心理上的折磨和煎熬，滋味肯定不好受。

家长中高考陪考，实际上也是在陪孩子一起成长。合肥包河区市容环卫服务中心主动给家有考生的环卫工人放“陪考假”，确实让人感到暖心。这样，家长不要再为陪考请假或调休而烦心了，只要凭借孩子的中高考准考证等证明材料，就可以享受“陪考假”，专下心来陪孩子参加考试。这种人性化“陪考假”，不仅能让职工感受单位的人性化温情，他们对单位的归属感将增强，工作起来积极性也会进一步提升，可谓是双赢之举。

然而，既然给职工放“陪考假”，就应该是带薪假期，真正给职工温暖和实惠。如果需要用年休假、双休日等调休来换取“陪考假”，或并非带薪休假，那么，这样的“陪考假”将有名无实，只不过是吸引眼球的宣传噱头罢了，除了给职工陪考提供一点便利，没有给职工带来任何实惠，也就没有多大现实意义。

总而言之，用人单位主动给家有考生的职工放“陪考假”，不失是一次十分有益的尝试，当然值得点赞和大力提倡。期待更多的用人单位能从职工的角度和利益出发，让类似“陪考假”等人性化关怀越来越多。