叶金福

近日，一名27岁的硕士研究生从央企辞职去送外卖，引起热议。这位名叫“峰哥”的年轻人，毕业于上海财经大学，曾入职一家央企。因单位人员调动太大，最近他选择裸辞，并利用送外卖来实现职业过渡。“峰哥”告诉记者，自己很享受这份工作，“时间自由，不受约束，很幸福，可以丰富社会经验”。倒是不少网友，不认同他的选择，嘲讽其“显然没经受过社会的毒打”“不就是因为找不到好工作吗”。(8月9日《浙江日报》)

其实，研究生“送外卖”的事例并不新鲜，先前就有类似这样的报道，比如：有浙大毕业生种杨梅的，有北大毕业生卖猪肉的，有海归博士当汽修工人的……笔者以为，他们之所以如此“选择”，是他们充分认识到，不管是浙大、北大、清华毕业生，还是海归博士，都应把社会需求作为自己的就业岗位和奋斗目标。

众所周知，需求就是机会。大学生、研究生、博士生把社会的需求作为就业岗位和奋斗目标，既能满足他人的需求，又可使自己找到就业机会，实现自身价值，可谓是两全其美，何乐而不为呢?再说，当前社会上的需求是多方面的，比如，送外卖、种杨梅、卖猪肉、做保姆、汽修工等都是需要人来做的。而我们很多大学生、研究生、博士生，思想敏锐，眼光独到，从来不缺思想，只是缺乏就业经验。而一定的生活经验、工作经验对从未涉足社会的大学生、研究生、博士生来说，是非常需要的。如果发挥其所长，将会创造出更多更好更大的价值。

如今，随着社会的发展和进步，大学生、研究生、博士生的择业观也已开始发生翻天覆地的变化，他们当中很多人已不再把进机关当公务员、进央企当白领当做唯一的择业标准，继而能勇敢地面对现实，放弃所谓的“体面”职业，而去选择送外卖、种杨梅、卖猪肉、做保姆、汽修工等等所谓不太“匹配”的职业。这既是现实的需要，更是择业观念的转变。

近些年，高校毕业生的人数在逐年增多，几乎年年都是“史上最难就业年”，尤其是很多大学生面临着“毕业即失业”的尴尬境地。这其中固然有就业岗位少、专业不对称等诸多方面的因素，但笔者以为，更为重要的还是陈旧的就业观在作祟。有的大学毕业生总认为自己辛辛苦苦读了四年大学，就业就应该是“高大上”的岗位，而对于那些认为“掉价”“失面子”的“蹩脚”岗位却不屑一顾。择业观如此陈旧，怪不得有相当多的大学毕业生在家坐等“啃老”，这不能不说是一种悲哀。

研究生“送外卖”也是一个“就业示范”，这不仅是择业观进步的一种表现，也是社会发展的一种必然。同时，这也是自我价值的一种“实现”。因此，笔者以为，对于研究生“送外卖”，大家大可不必大惊小怪。