账户突现“意外之财”！还不还？

湖南日报·新湖南客户端8月27日讯（通讯员 刘卿）面对账户莫名多出一笔钱，有人心生侥幸，认为钱款进入自己账户便归自己所有。殊不知，这笔来路不明的款项实则是一块“烫手山芋”。近日，临湘法院审结一起因同名人员薪资错转引发的不当得利纠纷。以案释法提醒公众，不属于自己的利益，绝不能私自占有。

王某（身份证尾号415）系某人力资源公司派遣员工，2025年3月入职，同年9月从用工单位离职，在职阶段工资均由派遣公司按时发放。用工单位集中批量办理工资卡期间，工作人员审核把关不严，未仔细甄别同名人员身份信息，错误通知已经离职的王某办理工资账户，为后续薪资错转埋下隐患。

2026年2月，用工单位财务岗位出现工作疏漏，操作转账时，将应当发放给另一名同名员工王某（身份证尾号011）的三千余元劳动报酬，误汇入王某（身份证尾号415）的银行账户。迟迟未收到工资的员工向公司反映情况后，用工单位方才发现转账出错，随即联系王某（身份证尾号415），希望其返还错转款项。但该名王某接到通知后，始终拒绝退还钱款。协商无果，用工单位诉至临湘法院，请求判令被告返还全部错转工资，并承担企业误工费损失。

法院经审理认为，根据《民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。本案中，用工单位因内部人员核查、财务操作失误，致使钱款错误流入被告账户。被告王某取得该三千余元款项并无合法依据，直接造成用工单位财产受损，已经构成不当得利。用工单位主张返还案涉款项的诉讼请求，事实清楚、于法有据，法院依法予以支持。关于误工费的诉请，该部分损失系企业自身工作疏漏造成，缺乏事实与法律依据，法院不予支持。

法官提醒

现实生活中，错转钱款、误发薪资的情况时有发生。不少群众存在认知误区，觉得款项出错责任全在对方，自己可以理所当然占有。对此法官提示：

其一，错转得来的钱款不属于个人合法财产。资金错付纵然源于对方工作过失，但收款人并不因此获得占有该笔钱款的权利，继续占有就构成法律上的不当得利。

其二，拒不返还要承担相应法律责任。没有合法依据占有他人财产，受损方有权通过诉讼主张返还全部利益，符合法定情形的还可追索相关损失。

其三，防范此类风险需要双向发力。企业应当完善财务审批复核机制，仔细核对身份、账户信息，从源头上规避错发错转风险；广大群众要树立正确的财产观念，摒弃侥幸心理，收到来路不明的资金，应当主动返还。守住法律底线，才是保护自身权益最好的方式。



责编：张颖琳

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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