湖南日报·新湖南客户端通讯员 李奕佳 记者 周磊
冬日的临湘市羊楼司镇，寒风中带着湿润的草木气息。
在龚氏竹业厂区，22岁的何宇晴蹲在计量箱前，仔细核对计量箱上的数据，她手中那本边角磨卷的笔记本已写满327页。
她是国网岳阳供电公司的青年员工，而这本笔记就是她蜕变的密码——从跟在师傅身后逐字抄录规程，到如今独立完成396份业扩流程零差错，纸页间密密麻麻的字迹见证她的成长。
两年前，何宇晴默默放弃调入城区的机会，选择扎根厂区：“这里台区多、企业密，能学的更‘杂’。”生产线的轰鸣声中，龚氏竹业负责人的感谢成为对她最有力的肯定。
一页页笔记，一行行足迹，刻录着青春拔节生长的声音。
百公里外的平江县，1999年出生的输电运检工殷明的手机备忘录弹出新提醒：“今日宜练铁塔攀爬”。
屏幕壁纸还是首次参加技能竞赛时拍的天空。当时，他刚拿了湖南省输电专业无人机实操第一，领导问起规划，他指着台账上平江蜿蜒的山地线路说：“我想先把基础打牢。”
今年，为征服新增的输电检修竞赛项目，他逼着自己和恐高“死磕”，把“登顶”的每一步拆解成37条备忘录。“偏远地方的线路最磨人，但也最能让人站得稳。”他在最新一条备忘录里写道。
也是在今年5月，同为“95后”的朱顺弋主动请缨，奔赴岳阳地区最偏远的龙门供电所。
这已是这位岳阳城区小伙4年间的第3次主动“逆行”：从余坪供电所到三阳供电所，再到湘鄂赣交界的龙门供电所，越走越偏远。
“余坪教我守设备，三阳教我带队伍，龙门，正好让我试试把根扎得更深。”他的手机相册里，三张宿舍照片无声诉说着变迁：从余坪的上下铺，到三阳的单人床，再到龙门带卫浴的新宿舍。
这背后，是国网岳阳供电公司为青工们创造的成长土壤——艰苦偏远地区岗位工资系数比城区高12%；“五年培养计划”清晰标注晋升台阶；翻修后的宿舍里，空调、洗衣机等生活设施一应俱全；深夜的食堂总为抢修归来的青工留着热汤……
朱顺弋笑道：“以前下了班想回家，现在公司把住宿条件改善得这么好，在所里比家里还踏实。”
去年汛期，他划着橡皮艇在齐腰深的水里抢修10多天，从未喊累。手机里与父母的聊天页面，保留着一条消息：“这里比家里需要我，等线路通了再回。”
“基层不是跳板，是该沉下去的地方。”这是湘阴县洞庭供电所所长潘泽峰2023年主动请缨调往150公里外偏远供电所时，在申请里写的话。
一到新岗位，他就带着青工走遍辖区23个村摸设备家底；晚饭后的宿舍里，他和老员工聊“怎么让年轻人愿意来”，和青工谈“怎么在这里长本事”。
在洞庭供电所的“老带青”结对看板上，既有老师傅手绘的设备接线示意图，也有青工帮老师傅记新系统操作的便签——这些都是潘泽峰拒绝调回城区时的理由：“你看，这里的年轻人正跟着老师傅学真本事，老师傅也跟着年轻人学新东西，这样的扎根才有劲儿。”
如今，岳阳供电公司的青年骨干保有量三年增长43%，当偏远供电所缺员率降至6.8%。
何宇晴的笔记本被公司当成“青工教材”，她在扉页上补了行新字：“扎根不是熬日子，是把每一天都变成向上的台阶”；
朱顺弋带的徒弟已经能独立巡检，他说“看着他们成长，比自己晋升更踏实”；
殷明的备忘录里多了“带教计划”，要把这一身无人机巡检本领传给更多山区守护者；
潘泽峰所在的洞庭所，今年又多了3个主动申请前来的青工，他们说“这里的成长，看得见、摸得着”……
岳阳的乡野间，越来越多电力青年正扎根岗位、向上生长，把青春的刻度，深深镌刻进农村电网的每一寸脉络里。
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来源：湖南日报·新湖南客户端
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