青年知识分享解决一线难题

湖南日报·新湖南客户端通讯员 宋霰 郝惠敏

湖南石化炼油二部环保区团支部推出“我来说”青年知识分享活动，通过青年当主角的模式，将一线操作经验转化为标准化视频教程。活动上线以来，已制作两期精品视频，累计创造直接经济效益8万余元，不仅打造了青年成长的“练兵场”，还解决了诸多一线生产难题。

从“青守护”到“我来说”：青年智慧找到展示舞台

时间回拨到年初。为积极响应党支部“围绕中心、服务大局”的工作号召，环保区团支部率先组织青年员工开展“青守护”生产服务活动。

4名学习S Zorb（催化汽油吸附脱硫）工艺的青工主动承担起核对装置报警台账的任务。他们逐一核对1013条报警值，最终找出156条与DCS画面不符或设置不合理的报警参数，为平稳运行消除了潜在隐患。4名学习硫黄工艺的青工则将目光投向现场管理，对照台账对装置区480块盲板牌进行全面梳理，不仅找出12块状态不符的盲板，还清理了老旧牌、补充了漏记牌，让现场管理更加规范清晰。

正是这些来自一线的“青守护”行动，让团组织看到了青年员工的潜力。但在深入班组调研后发现，一线操作经验多靠老师傅口口相传，新员工上手慢；各班组间的“独门绝技”难以共享，制约了整体业务水平提升。能不能让青年自己站出来，把岗位上传承的真本领讲出口、拍下来、传出去？

在党支部的启发下，“我来说”栏目应运而生。

党支部“撑腰”：三个维度带出实效

方向既定，落实为第一要务。党支部将“我来说”活动纳入片区党建带团建重点工作清单，从三个维度确保活动落地见效。

正思想，激发“我想干”的内生动力。去年年底，党支部通过青工茶话会向青年讲清形势：每一个标准化操作都是效益，每一次设备平稳运行都是贡献。思想的种子一旦播下，便在青年心中生根发芽。

强本领，培养“我能干”的过硬能力。视频和PPT发布前，党支部均组织党员技术骨干层层把关。1月份，片区正式接手液硫装车工作，这是响应公司降本增效号召迈出的重要一步。《液硫装车标准操作视频》随之诞生。视频由青年骨干主创，主任技师王宇春现场指导动作规范，覆盖4个班组，供70余名操作人员学习使用。截至3月3日，片区实现连续62天操作无异常，累计完成液硫装车273辆，外送液硫8675.22吨，节省成本86752元。2月份，针对维持火炬系统平衡的关键设备LG21液环泵，片区推出《LG21液环泵开机及注意事项》教学视频。党小组组长及党员技术员带领青年反复推敲风险点，将原本分散在老师傅手中的操作经验，转化为直观易懂、可反复观看的教学视频。

给舞台，营造“我出彩”的浓厚氛围。党支部协调将“我来说”作品发布在片区网页醒目位置，于交接班会、团学习群中点名表扬优秀作品，将青年参与情况纳入评优评先参考。有了党支部的“撑腰”，青年们的创作热情被彻底点燃。

小讲台撬动大效益：复合型青年人才脱颖而出

“我来说”栏目采取“月度轮值，小组协作”方式运行，4个班组按月轮流担任制作班。每月25日前完成初稿，经技术审核后于次月发布。团支部还定期组织“最佳微课”评选，对优秀作品及团队给予表彰奖励。

在“干中学、学中干”的氛围中，青年们对现有操作进行复盘和优化，通过“说写”将隐性知识转化为显性成果。一批懂技术、会思考、善表达、能在平凡岗位上担起重任的复合型青年人才正脱颖而出。

“以前觉得把活干好就行，现在要把怎么干好讲清楚，这对自己的要求更高了。”参与《液硫装车标准操作视频》制作的青年骨干感慨，“准备课件的过程，本身就是一次深度的学习和总结。”

从核对156条报警值、480块盲板牌的“青守护”实践，到创造8万余元效益、赋能全员技能的“我来说”平台，炼油二部的青年们正追随着党组织引领，在“二次创业”的新形势下，用实际行动呐喊出“奋斗有我”的嘹亮回音。

责编：王相辉

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来源：湖南日报·新湖南客户端