岳阳中院一案例入选全省党的建设制度改革创新案例

湖南日报·新湖南客户端3月17日讯（通讯员 沈芬）为纵深推进全省党的建设制度改革，营造进一步全面深化改革浓厚氛围，近日，湖南省委组织部公布了2025年度全省党的建设制度改革创新案例名单，其中湖南高院《突出党建引领联点共建 赋能薄弱基层法院争先》和岳阳市中级人民法院《以系统思维深化党建引领法院人才培育》两个案例成功入选。

“以系统思维深化党建引领法院人才培育”是岳阳中院党组为应对新形势新任务，通过创新党建工作模式，将党的建设贯穿人才培养全过程，依托现有资源、立足工作实际，所探索出的一套集“培根铸魂、精准赋能、组织护航、实践淬炼”于一体的人才培养新机制。做法主要有：

一、坚持培根铸魂。由党组书记、院长组织集体谈心交流，引领干警坚定法治信仰、融入法院文化。安排新进干警开展岗位实践，确保“人岗相适、人岗相宜”。实施“青蓝相接·薪火相传”人才培养计划，建立“政治导师+业务导师”双导师制，通过“传帮带”让干警更有归属、更有方向。

二、坚持精准赋能。推动系统联合培育，搭建岳阳法院党建平台，每季度开展党组理论学习中心组与青年理论学习小组“联学”，定期组织两级法院党团活动共建。推动区域同堂培训，创新开设“岳法讲堂”“法官沙龙”活动，组织法律职业共同体同堂交流研讨，凝聚执法司法理念共识。推动跨区联动培养，鼓励党支部开展党建品牌创建，依托审判业务跨区域协作开展党建联建、互学互促。

三、坚持组织护航。在入额遴选、职务职级晋升中专门设置政治考察分值，进一步推动政治考察实质化。注重依托党建带工建、团建，每年组织暑期托管，邀请干警家属参加趣味运动会、年度表彰会，提振干警职业尊荣、激发队伍内生动力。深化“岗位与个人”双向奔赴，着眼法院人员类别多等实际，深化人员分类管理、内部交流机制。

四、坚持实践淬炼。建强支部战斗堡垒，落实庭室正副职进支委，设立党务廉政专员，将支部意见嵌入干警选拔任用全流程。在内网党建阵地开设“典型案例聚焦”栏目，深挖案件背后的时代价值，以党建引领司法审判工作高质量发展。开展“一支部一品牌、一庭室一特色”创建，形成以“求索惟公·忧乐系民”为主品牌、各具特色的支部党建品牌矩阵，其中主品牌入选全省法院党建典型案例。

自该机制实施以来，岳阳中院获评“全国五一劳动奖状”等荣誉，其综合绩效、执法办案绩效连续4年位列全省法院第一方阵。2025年，全省机关党支部书记培训班将岳阳中院确定为唯一现场教学点，120余名党务干部来院参观交流。