平江这家企业一口气招了上百名大学生

谁说小县城没有适合大学生的“好工作”？随着平江产业的不断升级，年轻人的职业版图正在被重新定义。最近，一个好消息在平江青年圈子里传开：目前由元创时代领头的平江高新区—金窝全球跨境电商产业园，不仅办公环境堪比一线城市的CBD，还一口气招了上百名大学生，做的是把“平江造”卖向全世界的生意。

县城里做跨境电商？带着疑问与好奇，我们走进了这家公司，寻找属于平江青年的新答案。

走进园区，现代化的办公大楼、明亮的直播间、充满设计感的公共空间，彻底颠覆了我们对县城办公楼的想象。这里没有机器的轰鸣，只有键盘的敲击声和年轻人热烈的讨论。

“我们年初规划了电商运营、海外推广、内容策划等30多个岗位类别，合计放出约150个岗位。”元创时代经理唐惠玲介绍道，“最终，我们在本地及周边成功招聘了100余名大学生。目前，经过带教和考核，转正率已超过85%。”

这些年轻人分布在全球跨境电商运营、海外社媒与红人推广、短视频拍摄与剪辑等岗位上。他们每天的工作，是对接海外平台、联系全球红人、服务世界各地的消费者。

“这些岗位最大的吸引力，是‘县城也能做全球生意’。”唐惠玲说，“工作内容的国际化程度和一线城市接轨，但生活成本却是县城的水平。这种反差，对有想法的年轻人非常有吸引力。”

光有情怀留不住人，实实在在的成长空间和保障才是关键。

在薪酬体系上，公司坚持为所有员工缴纳五险一金。薪酬结构采用“固定薪资+绩效奖金”的模式，让年轻人清晰地看到收入增长的可能。

晋升通道上，公司设置了管理线和专业线两条路径。无论是想成为团队管理者，还是希望深耕技术成为专家，都有明确的上升阶梯。

“挺满意的，因为这边入职就提供五险一金，还有宿舍和食堂。”今年刚毕业的员工周子芮告诉我们，“平时没什么额外开销，下班就能回家吃我妈做的饭，毕业就能存下钱，感觉特别踏实。”

而在生活配套上，园区不仅有食堂、超市，还在建设咖啡吧、书吧和健身房。精装人才公寓更是解决了年轻人的后顾之忧，实现“步行五分钟上班”的梦想。

在园区里，我们不仅看到了朝气蓬勃的新面孔，也遇到了从一线城市返乡的“资深打工人”。

员工余颖上一份工作在深圳。“深圳节奏太快，待久了会有迷茫感。”她说，“现在父母年纪大了，想离他们近一点。刚好公司有回平江布局的战略，就想着趁年轻回家把根扎下来，既能陪伴父母，又能兼顾工作，感觉心更安定了。”

像余颖这样的返乡骨干，在园区里不在少数。他们不仅带回了专业的技能和经验，更带来了“过来人”的示范效应。

“一个新入职的本地大学生，看到自己的主管就是从深圳回来的平江老乡，他会更相信这条职业路径是走得通的。”唐惠玲表示，“‘老乡带老乡’的模式，降低了信任成本，也自然形成了‘传帮带’的氛围。大家是在一起建设家乡，而不仅仅是打一份工。”