情法交融解十年纠纷，司法为民护劳工权益

湖南日报·新湖南客户端10月14日讯（通讯员 邹秀逸）近日，平江县人民法院成功化解一起时间跨度长达十余年的劳务报酬纠纷，通过耐心调解解开当事人多年心结，切实维护农民工合法权益。

原告系贵州籍农民工，曾在被告承包的工地务工。工程完工后，双方进行结算，被告向原告出具欠付1万元劳务工资的欠条。后因工地发生其他纠纷，双方矛盾加深，被告以此为由拒绝支付剩余工资。十余年间，原告多次催讨均无结果，无奈之下向法院提起诉讼。

收案后，承办法官初步审查认为，该案事实较为清晰，但纠纷迁延已久，双方积怨已深。若简单作出判决，不仅可能因被告远在外地导致执行周期漫长，更不利于实质性化解矛盾。为此，承办法官坚持调解优先，决定先行开展电话调解。

调解初期，被告对抗情绪明显，坚称工地纠纷给自己造成了经济损失，不应再支付工资。法官耐心向其释明：工地纠纷与劳动报酬分属不同的法律关系，不能混为一谈，更不能以此为由拖欠劳动者工资；并从诉讼成本、时间成本以及可能面临的法律后果等方面，逐一帮助其分析利弊。针对双方确实存在的其他争议，法官引导双方互谅互让、就事论事、分别解决。经多轮沟通疏导，双方态度逐渐缓和。针对此前存在的其他纠纷，原告作出让步，同意被告提出的工资方案。次日，被告将款项全额支付到位。原告收款后多次向承办法官发送短信致谢，表示十余年的心结终于化解，不仅实实在在拿到了劳务工资，还省去了来回奔波的麻烦，大大节约了诉讼成本。

本案的成功调解，切实维护了农民工的合法权益，让长达十余年的矛盾得到实质性化解。近年来，平江县人民法院始终坚持把实质性化解矛盾纠纷贯穿办案全过程，以有温度的司法服务维护劳动者合法权益。下一步，平江法院将继续深耕劳动争议审判领域，以更实的举措、更优的服务，织密劳动者权益保障网。

作者：邹秀逸

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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