湖南日报·新湖南客户端通讯员 王再兴 张文韬
近日，2026年全省国有林场职业技能竞赛在永州圆满收官。来自14个市州及2个省属林场的16支代表队、80名选手同台竞技，围绕造林更新技能展开比拼。平江县幕阜林场青年技术员吴首怀站上省级赛场，助力岳阳代表队斩获团体二等奖，个人夺得决赛三等奖。这场“真刀真枪”的较量，吴首怀凭借扎实的理论基础和野外作业功底脱颖而出，展现的不仅是个人技艺，更是平江林业人才队伍迭代升级的生动缩影。
破局：从“后继乏人”到“群雁齐飞”
“林场、森工技术力量平均年龄达到52岁，扎根深山数十年的丰厚经验后继乏人。”一位老林业人的感慨，道出了平江林业曾经面临的人才困境。
平江地处湘东北山区，全县山林面积达454.9万亩。然而，护绿队伍长期受困于“老龄化、人才断、技术弱”三大瓶颈。面对困局，平江县林业局主动破题，大力实施“人才强林、人才兴林”战略，打通多元招录渠道。2021年至今，该局通过“四海揽才”、公务员招录、公开遴选等方式，累计吸纳各类林业专业人才41名，其中硕士研究生3名；依托中南林业科技大学定向培养，分两批签约21名林业本科特岗生，学成后将定岗基层林区。
“我是河南人，2022年通过‘四海揽才’招录到平江工作，真切感受到革命老区对人才的渴望和重视。”县林业局引进的硕士研究生杨永强说。不求所有、但求所用，平江以开放的胸怀广纳四方英才，让一批批青年学子告别校园、奔赴山林，成为绿色事业的新生力量。
砺才：以赛为炉，沙场淬炼真功夫
人才引进来，更要炼成钢。平江县林业局坚持“以赛促学、以赛促训、以赛促练”，让青年在实战中经风雨、长才干。2025年6月，县林业系统森林消防队伍代表岳阳市参加全省林业系统业务技能大赛，夺得团体三等奖，湛宠男获个人三等奖；2025年9月，岳阳市生态护林员、林业科技员知识技能竞赛在平江幕阜国有林场实训基地举行，全市9支代表队45名选手同台竞技，平江县代表队斩获团体一等奖，马驰夺得个人一等奖、张今荣获二等奖；2026年1月，洪晨、张文韬在岳阳市林业系统理论政策宣讲比赛中分获个人一、二等奖，该局获优秀组织奖，两人并跻身市级宣讲团，用“百姓话”讲活“大政策”。从技能比武到理论宣讲，从无人机巡护到森林防灭火实战，平江林业青年在全方位历练中加速成长。
传承：老带新，匠心永续写青山
走进平江林区，处处可见“老带新”的动人场景。退休高级工程师黄展鹏依然活跃在油茶林间。这位享受国务院政府特殊津贴的油茶专家，自1982年从中南林业科技大学毕业后便扎根家乡，带领团队历经十年攻关，突破了油茶无性繁殖技术难题，培育出“德字一号”等多个优良无性系，结束了平江油茶实生繁殖的历史，大大推动了油茶良种化进程。如今，他仍与其他退休专业技术人员一道组建县级专家团队，将课堂搬到林地，不定期为油茶产业“问诊把脉”。
正高级工程师叶霖的故事同样令人动容。1982年，刚从中南林业科技大学毕业的叶霖主动回到家乡，老首长喻杰对他说：“既然来了就别着急走，起码要把这片山头给我种满树再走。”这一句嘱托，叶霖用40多年兑现。从当初种树成活率不到60%，到如今年年绿满山头、成活率超过90%，他在平江大地上参与植树造林200多万立方米。“生命不息，种树不止。只要能下地一天，我就要一直种下去！”叶霖说。
正是在这样的言传身教中，老同志坚守初心、倾囊传技，青年人虚心求教、接续奋进。老一辈林业人“退休不褪色”，以深厚的专业积淀和深沉的山林情怀，为青年技术员点亮前行的路标。
成势：梯队成型，绿色事业启新程
一套“引才、育才、用才”的组合拳打下来，平江林业人才队伍面貌焕然一新。如今，全县林业系统已形成结构合理、层级完备的专业人才梯队，拥有正高级工程师3人、高级工程师34人、工程师59人、助理工程师17人。幕阜林场、连云林场等基层单位，告别人才老化、技术薄弱困境，青年力量逐步成为生态保护、项目建设、产业发展的主力军。
从“青黄不接”到“群雁齐飞”，平江林业走出了一条以老带新、以技育人、以心传志的人才建设之路。“老中青梯次接续、传帮带薪火相传”的良好生态已经形成，人才队伍迭代升级、实干动能持续迸发，精准护航森林防灭火、病虫防控、生态修复、竹林产业、碳汇开发等重点工作落地见效，推动平江从林业资源大县稳步迈向生态强县、产业强县。
青山不语，见证着一代代林业人的接续奋斗。454.9万亩深山林海间，绿色的初心从未褪色，专业的力量日益壮大。当一批批青年技术员站上领奖台，身后站着的，是一支薪火相传的林业铁军，是平江林业从“后继乏人”到“人才辈出”的时代答卷——青山不负逐梦人，林海长歌续华章。
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