华声在线10月14日讯（通讯员 龙蓉 彭展）10月13日，巴陵石化公司“2022年度优秀毕业生”现场评选揭晓。由各单位推荐的18名近三年新引进的高校毕业生通过自我风采展示、现场问答、评委打分等环节，现场评定10名“2022年度优秀毕业生”，每人将获得5000元奖励。这是该公司连续第3年评选表彰优秀高校毕业生，共有30人受到表彰。

近年来，巴陵石化推进人才强企工程，从做好人才规划布局、实施多元激励措施、加大人才培养力度等方面入手，配套完善制度和政策，促推建设高素质专业化一流人才队伍。针对近几年引进520多名高校毕业生入职的情形，公司注重源头管理，将大学生5年跟踪培养作为实施人才强企工程重点内容，编制职业生涯发展规划，建立“一人一册”学习培养档案，夯实毕业生入职初期成长基础，增强发展后劲。

该公司全面实施导师制和师带徒培训，细化各阶段培养提升目标任务，抓实基层锻炼和师带徒培养，通过组织优秀毕业生、优秀师徒评选，召开大学生座谈会，搭建学习竞技交流平台，引导鼓励毕业生加强学习提升，加快成长成才。

今年8月，公司就深化实施“三师（双师）带徒”工作，实现当年新入职高校毕业生员工全覆盖作出安排，针对本科及以上学历新员工开展“三师带徒”，即成长导师+技术（技能）导师+朋辈导师；针对大专学历新员工开展“双师带徒”，即技能师傅+朋辈师傅。各单位人力资源部门结合本单位现有青年人才培养机制，落实常态化跟踪培养。

今年获评“优秀毕业生”的该公司橡胶部（设备室 ）技术员、硕士研究生徐军，毕业于哈尔滨理工大学信号与信息处理专业。2020年8月入职以来，在“三师”帮教下，他先后在SBS装置前工段操作岗位和仪表站锻炼，积极参与仪表控制系统相关工作，发表论文两篇，目前承担1项“五小”攻关和5个小技改项目。

热电部生产室技术员、硕士研究生张馨竹毕业于大连海事大学动力工程专业。入职两年来，她先后在锅炉装置运行班组、技术员及生产室环保技术员岗位锻炼，参与锅炉检修、运行调整、技术改造，以及碳排放核查、固危废管理、绿色基层创建等工作，为运行部环保指标100%达标贡献一份力量，荣获公司QC成果一等奖，被评为公司“优秀师徒”和“优秀团员”。在本次评选中，张馨竹也获评“优秀毕业生”。