华声在线10月23日讯（通讯员 李翼骏 彭展）近日，巴陵石化公司举办“阳光心态”EAP（员工帮助计划）专题讲座，邀请EAP专家讲授《积极的职业心态与压力管理》课程，120多名员工代表认真聆听。这是该公司强化“大健康”理念，深化EAP建设，为企业发展赋能“心动力”的具体行动。

构建心理健康服务体系。该公司建设EAP员工减压中心，并以此基础，在11个直属单位（直属机构）设立EAP员工减压室，在部分一线装置建立EAP活动角，搭建面向全员的心理健康服务阵地。以EAP项目办公室为中心，培养14名EAP核心骨干，招募51名EAP“心动力”志愿者，在每个装置选拔培养至少1名EAP联络员，形成全覆盖的心理健康服务网络。持续开展“EAP线上微课堂”“送课到基层”等活动，编制EAP案例手册组织学习，在各类培训班嵌入EAP课程。

该公司加大公司EAP“心福咨询”热线和集团公司奋进石化平台“心福咨询”专栏的宣传推广力度，通过微信、QQ、电话沟通，先后为300人次员工及家属提供线上解压疏导，同时接受员工及家属等预约，为120多人次提供线下解压疏导，线上线下“心福咨询”涉及工作关系、亲子关系、婚姻关系、重症关怀、信心重塑、退线人员关怀等，及时为员工及家属提供心理健康服务。

想员工所想解员工所困。该公司EAP工作聚焦企业中心，想员工所想、解员工所困，做好特殊岗位、特殊时期等心理健康服务，切实把矛盾、隐患化解在萌芽状态。

在年产60万吨己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目建设中，针对受疫情影响，部门建设者留守工地过年的情形，公司开展“共建共赢”主题开放日暨EAP迎新春活动，为建设者送上EAP“年货礼包”，并组织EAP交流和互动游戏，有效缓解了建设者的思乡之情与工作压力。

疫情期间，该公司创新形式，拍摄EAP工间操教程短视频，在巴陵石化官方微信及“巴陵石化V视”微信视频号推广，通过新媒体途径引导员工和家属缓解焦虑，保持积极健康心态，以更好的身心状态投身本职工作，受到大家欢迎。

与此同时，针对从严管理的安全生产形势，该公司EAP工作团队设计全新的“安全心理”及“如何做好班组长”等EAP课程，既面向基层安全员、班组长开展健康宣教、团体辅导、心理体验等“大课”，也对相关个体人员实行“一对一”交流，满足员工多层次、个性化的心理健康服务需求。

四季主题活动深入人心。从以往“不认识EAP”到“有精神压力找EAP”，从“试水EAP”到“四季有EAP活动”，巴陵石化广大员工充分体验EAP促进健康管理的功效，感受企业呵护员工健康的温暖。

春暖花开时节，该公司定期开展员工心理状态调研和体检，了解员工心理现状，分析问题产生的原因，根据测评结果为重点关注人群“建档立卡”，结合公司重点工作部署，谋划全年EAP工作。

夏日炎炎之际，该公司适时举办“让梦想起航”中高考减压讲座，累计吸引近千名中高考考生家长参加，聆听减压讲座，缓解考前焦虑，学习如何关心和陪伴青少年，度过高（中）考关键时期。

秋高气爽时段，该公司举办“阳光心态”EAP（员工帮助计划）专题讲座，讲授积极的职业心态与压力管理课程，让员工学习了解“调整心态、积极面对，管理情绪、疏解压力”的“减压”理念与方法，促进员工健康管理和人文关怀。

寒冬腊月到来，该公司组织开展“幸福一家”亲子冬令营，组织员工家庭参加互动活动，分析员工和子女的心理特征传授记录、分析、管理情绪的方法，帮助员工家庭分析和解决沟通矛盾，建立和谐幸福的家庭亲子关系。