华声在线12月12日讯（通讯员 刘宁 向军 彭展）近日，巴陵石化热电部云溪汽机装置丁亚洲劳模技师创新工作室，被命名为巴陵石化4个“示范性职工创新工作室”之一。据悉，这是集团公司热电系统为数不多以员工姓名命名的创新工作室之一。

丁亚洲今年54岁，党龄27年，是云溪汽机装置运行技术员、工程师。他深耕汽机专业技术领域36年，多次获评公司优秀共产党员、运行部劳动模范。他领衔的劳模技师创新工作室，聚焦装置生产运行过程中的难点，按照课题确立、分别攻关、定期研讨、总结提高、推广应用“五步法”开展攻关，着力将工作室打造为技术攻关的“孵化器”，人才历练的“梦工厂”。

去年3月，丁亚洲发现装置主力机组8号汽轮机安全核心部件自动主汽门在高负荷工况下，振动值高达600微米，远超出正常指标值。此异常现象在行业内少见，严重威胁汽轮机安全经济运行。在遍访业内专业机构和相关专家没有找到解决办法的情形下，丁亚洲工作室成员和设备技术员组成攻关团队，反复试验、收集数据，分析各项相关因素，查找到根本原因，制定处理措施，历时大半年，成功消除一个重大隐患。

拥有29名成员的丁亚洲创新工作室，不仅着力消除安全运行隐患，为安全生产保驾护航，还不断深挖潜力，提质创效。今年夏季持续高温，公司部分化工装置检修，8号汽轮机真空大幅下降，机组运行经济性受到严重影响。丁亚洲组织成员展开课题攻关。他们利用7号汽轮机冷却塔富余能力，将8号汽轮机部分循环回水引入7号汽轮机冷却塔，减少一台循环泵运行，并反复调试。此举在机组真空略有提升的情况下，节电近100万千瓦时，增效约60万元。

丁亚洲创新工作室还注重团队成员能力素质的培训。他们利用工作群开展交流探讨，组织9对“一对一”员工帮扶教学，并充分利用副班4小时培训和8小时小课堂，由团队骨干成员结合当前热点和难点轮流上课。在团队的帮助下，70后运行班长单志鹏获评高级技师；80后员工王永祥、甘锋、史志阔今年参评技师，大学生青工李希捷等入职一年后，通过公司汽轮机值班员中级工考评。