华声在线12月22日讯（通讯员 刘媛媛 彭展）12月20日，巴陵石化水务部“青年论坛”现场，青年技术骨干陈慧和胡超为分析云溪生化装置丝状菌的成因展开讨论，参会的其他10多人也加入其中，纷纷围绕装置上游来水COD（化学需氧量）、盐分升高后如何安稳高效运行提建议。论坛结束，由3名骨干分别牵头的技术组、试验运行组、验证组领到下阶段工作任务，共同为装置安稳运行保驾护航。这是该部组织开展的第17次“青年论坛”，也是青年人才培养“浪花计划”的一个缩影。

今年来，为实施“人才强企”战略，打通人才成长通道，助力青工立足岗位成才建功，水务部在充分调研的基础上，“量体裁衣”制定青年人才培养“浪花计划”实施方案，面向40岁以下全体青工，以积分考评方式融合“三师带徒”活动，全面督导青工学习成长，为打造水务行业标杆储备技术力量。

刘丹阳是该部2020年入职的大学生青工，运行部为她安排了曾在集团公司污水业务技术比武中获铜奖的装置主任陈慧做她的成长导师和朋辈导师。今年，在该部科技论文竞赛中，她们师徒双双获得一等奖，刘丹阳还被推荐参加公司科技论文大赛并获得二等奖。

该部还强化技师创新工作室建设，开展“识水辨泥我最强”专项技术比武、最强操作业务竞赛等活动，让“浪花计划”多点推进。近日，在公司己内酰胺产业链搬迁与升级转型发展项目水处理装置现场，该部新入职青工彭友曦和李子威在装置副主任曾佳文的带领下，认真学习深度处理、中水回用、浓水等单元的操作要领。除了学习工艺，装置还安排他们协助设备技术员负责设备到货开箱清点等工作，增强现场动手能力。