华声在线2月26日讯（通讯员 徐欢 晏玲 彭展）“从师傅身上我学到了很多，比如说他巡检不走‘寻常路’，让我学会要转换思路，关注细节、勤于思考。”近日，在巴陵石化炼油部新入职大学生员工阶段学习分享会上，来自MTBE（甲基叔丁基醚）装置的青工陈怀至如是说。

在实施人才强企、多举措抓好青工培养体系建设中，炼油部根据专业、需求和个人特点，制定5年职业生涯规划及每年具体目标，为新入职员工选定师傅，签订“三师”带徒合同，开展阶段交流活动，激励他们珍惜岗位，爱岗敬业，成长成才。

本次交流中，14名新员工分别讲述入职以来的工作、学习情况以及下阶段学习计划，指导嘉宾现场逐一点评并提出改进建议。今年20岁、毕业于湖南石油化工职业技术学院的王景文目前在空分环保装置见习，被评价为“角色转变快”。

王景文的技能师傅是副班长邓诞生。“从第一天上班起，师傅就教我‘本色做人，出色做事’，养成令行禁止、团结协作的作风。”他说，“装置为我制定了初、中、长期目标，师傅按学习计划，带我熟悉现场流程、掌握日常操作方法和应急处置措施。”

王景文说，有一次，他跟随师傅到现场进行磷酸盐配药操作，发现除氧水阀门损坏，导致磷酸盐中间槽液位满。“看着师傅修好阀门，再重新配药，使中间液位槽液位恢复正常，我一一记下。师傅说，异常突发情况在所难免，遇到时一定不能慌，要保持冷静，想好应急处置步骤，及时汇报并做好相关处理。”王景文表示，“也是这次，我牢牢记住了应急处置‘135’原则。”

炼油部还通过组织季度集中测试，检验青工阶段学习情况，将成绩量化纳入“大学生成长积分榜”并公开通报。去年底，王景文在阶段摸底测试中绘制的详细流程图、理论答题完整度受到一致好评。

获评公司2022年优秀毕业生的油化实验室科研技术人员刘姝分享了入职3年多来的成长经历及感悟，为“新青”们送上“三级浪高鱼化龙，遇到困难不畏惧，以溯瀑而上的勇气，不断向上生长”的寄语，激起大家共鸣。环己酮装置青工谢润琪说，“这次分享会，我看到了同事们的闪光点，也学习了前辈们的宝贵经验。新的一年，我将立足岗位，脚踏实地，努力实现一个个小目标。”