徐欢 彭展

4月8日7时30分许，湖南石化炼油部（二区）HSE组办公室，湖南石化2024年度优秀员工、52岁安全技术员林惠准时提前到岗。他翻开当日直接作业计划表单，用红笔在3处动火、高处作业点划出波浪线。

这个工作状态，林惠已坚持4000余天。

随即，林惠整了整工装，戴上安全帽，揣着表单快步走向装置区，逐个核验关键作业点的安全措施落实及票证办理情况。

在循环水增压泵检修点，林惠放慢了脚步。他拾起歪斜的“禁动牌”，稳稳挂在机泵操作面板前。“警示标识要像安全帽一样，必须戴正戴牢。”林惠曾在公司督查竞赛中获得金奖，非常注重细节把控。

日复一日，年复一年，林惠奔忙在安全管理专业线上，“深耕”现场，精益求精。

去年，在公司“最强操作”监护技能竞赛中，林惠担任运行部参赛队教练。他连夜编制可视化教案，将“7+1”作业制度分解成流程图解，带队实地演练、模拟考点。

在林惠的指导下，初次参赛的运行部代表队摘得银奖。随后，两家承包商备战技能比武时，经林惠指导“特训”的两支队伍也斩获佳绩。

新晋安全员韦丽婷的笔记本里，夹着师傅林惠特制的7类特殊作业检查清单“安全卡”。“师傅把296项验收标准转化成带勾选框的表格，并将其塑封成数张A4大小‘口袋工具’，现在我们监护都带着上岗，很实用。”韦丽婷说。

“老林的‘柔功夫’比制度更入心。”环己酮区班长高新记得有一次高空作业整改：施工人员3次被指安全带系挂错误仍不配合，林惠当即叫停作业，并递上盐汽水。待施工人员擦去汗，喝完水，林惠指着钢梁比划，“挂钩上移半米，安全系数翻倍。咱们多流汗，亲人少流泪。”寥寥数语，施工人员心领神会，马上整改。

“目前施工作业人员年龄普遍偏大，文化水平参差不齐，需要我们安全员多去现场监督指导，多些耐心。”林惠表示。

去年环己酮区大修改造，林惠累计加班200小时，签批作业票1037份，编制日报45期，现场督查问题128项，整改率100%。今年初以来，运行部推行施工作业“零违章”目标管理，林惠协助承包商班组开展“制度培训+案例教学”，创连续60天零违章记录。

“安全生产要做到万无一失，就是要严细尽责，努力追求100分。”和煦春光映照下，林惠胸前的党员徽章格外醒目。