徐典波 左胜辉 张冰明

巴陵襄盛会，人才当主角。

2024年11月1日，是第四个“岳阳人才日”和首个“岳阳企业家日”。2024年岳阳市人才(企业家)表彰联谊晚会如期举行。

人才日，成为岳阳一年一度人才的盛会，更是招贤纳才的城市名片。

2021年首个“人才日”以来，岳阳不断升级人才政策、搭建人才平台、优化人才生态，持续扩充人才“蓄水池”;广大人才立足岗位，躬身力行，在科研殿堂、生产一线、教育讲台、广袤田野挥洒汗水和激情，全面奏响城市与人才相互成就、共同成长的新时代乐章。

因城而来，不远千里;因才更兴，双向奔赴!

▲2022年9月17日，岳阳市事业单位“四海揽才”千名人才集体入职仪式在南湖广场隆重举行。

一座城点燃一个梦

人有梦想，城市也有梦想。

当前，岳阳坚持“1376”总体思路，加快建设“1+3+X”现代化产业体系，大力推进“七个岳阳”建设，构筑起新时代岳阳城市发展梦想。

支撑岳阳城市梦最核心的元素，关键是人才。

岳阳始终坚持“党管人才”原则，全面深化人才发展体制机制改革，持续完善政策体系，全力优化服务生态，推动人才强市从梦想“火种”不断走向现实“火热”：

——人才项目优先评选。推进产业人才评定改革，将人才评价的话语权交给用人单位和市场，给予重点产业企业一定数量的D类、E类人才自主评审名额，并推出了一系列人才项目。

——人才平台优先搭建。揭牌湖南现代石化中试基地、湖南石化新材料院士工作站，成立湖南现代石化协同创新研究院，组建湖南省热塑性弹性体技术创新中心。目前岳阳共有国家级、省级重点实验室，以及各类省级及以上创新平台170余个。

——人才培养优先推动。积极推动市内企业与中南大学、湖南大学、上海交通大学、中山大学、华中科技大学等40多家省内外高校院所签订科技创新合作协议，与18个院士团队开展对接合作，加快形成“研发在院校、转化在岳阳”的协同创新模式。

——人才投入优先保障。建立政府主导、企业主体、部门主责、社会主力的多元人才投入模式，以“园企合一”模式组建岳阳人才集团和湖南省(岳阳)人力资源服务产业园，开辟市场化引进培育高端人才新赛道;每年预算人才经费超1亿元，人才的研、住、行、游等各个方面得到充分保障，认同感、归属感、获得感全面提升。

▲2023年12月21日，岳阳市“引智回乡”北京专场揽才推介发布会举行。

才因城而幸，城因才而兴。

礼遇人才的器识收获人才创新创造的累累硕果——

中创空天研究院盛智勇副院长围绕我国航空航天航海及武器装备所需的“卡脖子”轻合金材料及构件，攻克铝锂合金熔铸产业化核心技术，为我国载人航天、探月工程的实施，国产大飞机、大型战略武器等“国之重器”的研制提供有力保障。

湖南科伦制药有限公司庞海河博士主导搭建包括NDDS在内的八大国内外领先的产业化技术平台，转化项目100余项，多项核心技术和平台处于国际国内一流水平。

湖南中科电气股份有限公司肖红博士立足钢铁冶金行业技术革新，提升核心产品性能超200%，成本降低三分之一，能耗减少60%，显著增强了高品种军工用合金钢的质量和成材率……

对于有些人，一座城市就是梦想。

人才不断把自身优势转化为创新优势、科技优势、产业优势，推动岳阳城市发展梦想变为现实。

▲2022年度岳阳市十大产业领军人才授牌暨本土人才项目颁奖迎新晚会举行

一个梦凝聚一群人

今年7月，在外工作4年的武汉大学硕士研究生邓翠萍，终于在家乡找到了理想的工作。

通过“四海揽才”，邓翠萍成功入职市生态文明指导中心，从事化学检验检测工作。

“政策好，机会多，发展空间也非常广阔。”邓翠萍坦言，自己能够回乡找到满意工作，得益于岳阳引才力度的持续加大。

不同于邓翠萍急于回到家乡工作，来自湖南石化公司的江西小伙刘敏明从中国石油大学一毕业，就来到岳阳工作。“我是学化学工程与工艺专业的，岳阳石化产业基础非常雄厚，为我们搭建了很好的平台。”刘敏明说。

人才引育留用，引进人才是前提。

岳阳不断创新方式、加大力度，拿出“真金白银”，给足“诱人砝码”，推动引才数量和引才质量“同步提升”：

——四海揽才。先后深入北京、上海、广州、西安、武汉、长沙等地，集中引进事业单位急需紧缺人才3000多名，其中全日制硕士以上学历占比超过80%。

——产业聚才。聚焦“1+3+X”现代化产业体系建设，推进产业链、创新链、人才链、资金链深度融合，着力产业需求侧与人才供给侧全方位精准对接，引进各类产业人才超3.2万名，推动岳阳现代化产业体系聚力成势。

——以才引才。坚持招才与招商并举、引智与引资并重，注重发挥顶尖人才的“虹吸效应”，全力服务科创成果转化落地，推动“人才、资金、项目”一体引进，中国工程院院士王基铭、钟掘等院士专家纷纷将科研团队和项目带到岳阳。

——大力留才。创新开展“学成岳阳、创业岳阳”系列活动，定期组织本地高校毕业生代表参观考察市内重点企业，促成本地企业在市内职业院校开设订单班40多个，举办本地高校人才专场招聘会60余场，4万余名本地高校应届毕业生留岳就业。

同时，岳阳还在高校密集的北京、上海、广州、武汉、长沙等地设立招才引智工作站，聘请引才大使40余名，并结合“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，实施“引智回乡”工程，建立岳阳籍在外专家人才库，积极推动人才回引、智力回归、产业回流。

目前，岳阳市人才总量达到80万人，其中硕士以上学历人才超1万人。人才总量的持续提升、人才结构的不断优化，为全市经济社会高质量发展点燃了创新之火，提供了强劲支撑。

▲2023年5月20日，岳阳市青年人才大型交友联谊活动在环南湖旅游交通三圈大草坪举行

一群人眷恋一座城

岳阳城上闻吹笛，能使春心满洞庭。

每个人才的心灵深处，都有自己的“诗和远方”。岳阳所坚持的，就是在价值认同、情感认同和文化认同等方面形成比较优势，不负人才的“诗和远方”。

金秋时节，岳阳中华大熊猫苑内人头攒动，来自岳阳市检验检测中心的周瑚正带着家人观看大熊猫。

周瑚是湖南邵阳人，湖南农业大学微生物专业博士毕业，2022年通过“四海揽才”来到岳阳工作。

到岳阳以后，周瑚带着家人把岳阳几乎所有景点都玩了个遍。

“‘岳阳优才卡’为我提供了非常多的便利。”周瑚说，持卡后免费游景点，让她感受到备受尊重。

“主要就是给人才吃‘定心丸’，让他们轻装上阵，心无旁骛干事业。”岳阳市委人才办相关负责人介绍，目前“岳阳优才卡”已发放1446张，在子女教育、医疗保障、交通出行、景区游览、学习培训等方面为人才提供暖心服务。

▲2024年6月2日，参加岳阳市直公益事业单位“四海揽才”招聘集中面试人员夜游南湖

把最好的倾囊相授，把最美的尽情呈现。岳阳给予人才的，远不止这些。

从“吃、行、游”等“生活小事”，到住房保障、生活补贴、配偶随调、子女入学等“人生大事”，岳阳都在帮人才精心考量：

建成市本级人才公寓500余套、县级人才公寓800余套，发放青年人才补贴5000多万元、人才购房补贴1100多万元，协调高层次人才配偶随调30余人次、子女入学150余人次，有效解决了各类人才干事创业的后顾之忧。

物质生活得到满足，精神生活更加富有。

今年10月12日，一场青年人才联谊交友活动在岳阳浪漫上演，市直事业单位“四海揽才”引进的青年人才和科伦制药、长炼新材料等企业的青年人才现场寻觅良缘。2021年以来，岳阳共举办各类人才读书会、联谊会、沙龙、论坛等300余场次，让创新创业的“奇思妙想”碰撞“智慧火花”，让志同道合的“有趣灵魂”共赴“梦想之约”。

从人才公寓的欢声笑语、到活动现场的侃侃而谈，从科研院所的心无旁骛、到工厂车间的专心致志，从背负行囊的坚毅前行、到各类人才的心有所安，这些都是岳阳人才生态的生动注脚。

当万千人才从四面八方奔涌而来，当闪亮梦想在创新热土激情燃烧，岳阳将以最大诚意、最高礼遇、最优服务让越来越多的逐梦者，既“安家落户”又“仰望星空”!