华声在线7月31日讯（通讯员 陈苏阳）7月30日，国网岳阳供电公司“青年热线”正式开通！该公司的1000余名青年员工，有了属于自己的24小时在的倾诉渠道，打通了公司党委与青年员工的“最后一米”。

今年以来，国网岳阳供电公司为进一步深化青年发展型企业建设，依据对全体青年员工“全覆盖”问卷调查，制定并实施青年高质量发展八项措施，作为年度重点党建工作按周推进、按月督办，而开通“青年热线”就是动态解决青年急难愁盼的一把“钥匙”。

“青年员工的衣食住行直接关系着我们留不留得住他们，只有为他们营造一个好的生活环境，拿出实打实的举措，他们才能心无旁骛更好地工作，公司青年高质量发展的工作才有了坚实的基础。”7月19日，在该公司第二次青年高质量发展推进会上，该公司主要负责人这样说道。

每月召开一次青年高质量发展推进会，专业部门、后勤部门、人资部门悉数参加，制定当月的工作任务清单……这已经是该公司调度青年高质量发展工作的常态。每次会议上，公司党委都组织相关部门围绕给青年员工提供“安全、舒适、能乐业的工作环境”和“公平、透明、可预期的成长环境”两个方面开展讨论并制定更加详尽的落实举措。

“我着实没想到，上次在公司举办青年‘深夜食堂’活动中，与公司领导随口说的一件宿舍的小事，他们都会在推进会上逐一督办，这真让我挺感动的。”该公司2023年入职的许子成这样说道。

为了更好地落实“单身宿舍应配尽配”，该公司启动了青工宿舍“三年建设计划”，通过对具备条件的修缮一批、新建一批，由偏远地区到近郊的顺序，对于现有的宿舍存在的问题，开展一次全面的“体检”，并通过“青年热线”第一时间跟踪督办各类新增问题。

下阶段，该公司将持续深入做好“让企业对青年更友好、让青年在企业更有为”，鼓励青年员工扎根基层、崇尚技能，梳理各专业典型班组、典型岗位和核心技能，把青年员工放在典型班组、典型岗位上培养核心技能，定期举办青年“技能大比武人人过关”，引领青年员工积极投身社会主义现代化“七个岳阳”建设贡献青春力量。