编者按：

岳阳市委八届六次全会提出，坚持“1376”总体思路，着力推动高质量发展。“1”即始终牢记习近平总书记“守护好一江碧水”殷殷嘱托;“3”即在锚定“三高四新”美好蓝图中强化融入长江经济带、省域副中心、内陆地区改革开放高地三种意识;“7”即全面把握打造实力岳阳、富饶岳阳、美丽岳阳、开放岳阳、幸福岳阳、平安岳阳、新风岳阳“七个岳阳”目标任务;“6”即抓紧抓实“抓产业、促协调、优生态、扩开放、惠民生、防风险”六项重点工作。

“1376”总体思路站位高远，契合实际，是岳阳深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，向着强国建设、民族复兴宏伟目标奋勇前进的行动方案、奋进号令。

为全面展示岳阳锚定新坐标、攀登新高度的奋斗姿态，营造催人奋进的舆论氛围，从2月1日起，湖南日报社岳阳分社联动岳阳日报社、岳阳市广播电视台等主流媒体推出《奋力建设“七个岳阳”》系列报道。敬请关注。

奋力书写“幸福岳阳”人社答卷

——访岳阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长林治学

湖南日报记者 刘永涛 徐典波

“民生是人民幸福之基、社会和谐之源。”2月6日，岳阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长林治学在接受湖南日报记者采访时表示，作为民生保障部门，岳阳人社系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻岳阳市委“1376”总体思路，牢牢把握“幸福岳阳”这一价值追求主线，心系百姓、情系民生，坚持以人民为中心，充分履行部门职能职责，扎实开展好民生可感行动，不断在发展中保障和改善民生，奋力书写“幸福岳阳”人社答卷，努力为谱写社会主义现代化“七个岳阳”新篇章贡献人社力量。

以稳定为基础，致力推动更高质量就业 。 坚持就业优先战略，突出就业优先导向，强化政策保障，深入推进职业技能提升行动， 鼓励创新创业。打出失业保险援企稳岗政策“组合拳”，健全重点企业用工联系服务机制，紧密对接产业园区招工需求，提供“一生一策”专项服务，推进“毕业即就业”100%帮扶行动。加强完善基层服务平台，着力推广应用“岳阳快聘”平台，加强零工市场规范化建设，完善数“智”赋能线下招聘，让服务“红利”转化为就业“福利”。持续推行 “五创联动”服务，打造全链条、全周期、全要素创业扶持体系，充分发挥创业带动就业效应。重点服务好高校毕业生、农民工、脱贫人口、退捕渔民、退役军人、就业困难人员等群体就业。不断扩大就业总量、稳定就业存量、提升就业质量，推动实现更加充分更高质量就业，确保就业局势持续巩固、稳定向好。

以安全为底线，着力健全社会保障体系。 持续推动落实 企业职工养老保险全国统筹和工伤保险省级统筹，深入贯彻实施全民参保， 继续开展“温暖社保”三年行动计划，精准实施湖南省工伤预防五年行动计划。把增进民生福祉、促进社会公平作为发展社会保障事业的根本出发点和落脚点，确保按时足额发放养老和工伤保险待遇，为广大人民群众提供更加可靠更为充分的保障。坚持传统服务方式和智能化服务创新并行，深入推进社保经办数字化转型，让老百姓办事“一窗通办、一窗办成”。开展社保基金管理提升专项行动，进一步加强全链条监管，强化“人防、制防、技防、群防”四防协同， 用力筑牢基金安全网，加强清廉社保基金管理，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社保基金的违法行为，切实维护社保基金安全，守护好人民群众的养老钱、保命钱。

以政策为引导，聚力发挥人才资源优势。 坚持党管人才原则，助推人才强市战略，深入落实 “岳阳人才新政45条”，依托岳阳人才集团和岳阳人力资源产业园“园企合一”模式，进一步优化人才资源配置，提升人才服务水平。进一步厘清职称评审职责权限，强化部门协同联动，创新职称评审方式，推动职称评审“破四唯”“立新标”，实现职称评审规范化、制度化。深入推进技能提升行动，推进技工强市建设。坚持“安全考试、公平考试、科学考试”的基本原则，以精细管理提升人事考试公信力，以从严监控营造人事考试好环境，实现阳光考试、精准选才。继续实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断提升人力资源服务水平，多措并举引才、相才、助才，为全市经济社会发展提供强劲人才支撑和智力支持，不断激发人才队伍创新创造活力，进一步转化人才优势，发挥人才带富效应。

以和谐为目标，倾力维护合法劳动权益。 开设农民工维权“绿色通道”，优化畅通维权渠道。强化根治欠薪执法力度，持续开展“用心用情·湘薪湘护”专项行动，加强对欠薪失信行为开展联合惩戒。盯紧盯牢、推动落实农民工工资专用账户、实名制管理、总包代发等工资支付保障核心制度。加强“智慧劳动监察”建设，推进“数字治欠”建设。全力打好“和谐同行”三年行动计划收官之战，完善劳动人事争议调解联动机制，大力推广开展运用全流程线上调解工作。搭建“结对+搭桥”沟通联系平台、“线上+线下”培训平台和“示范+普及”作用发挥平台，用好“速裁庭”、“网络仲裁庭”和“巡回仲裁庭”，对重点行业、民营企业、中小微企业上门“出诊”， 提供常态化的政策咨询和用工指导，通过线上立案、云端庭审、在线调解服务，完善“人在家中坐，案在网上办”的指尖维权便民服务。

以服务为宗旨，全力强化人社作风建设。 坚持突出人社政治机关定位，推动岳阳人社局系统全面从严治党向纵深发展， 不断深化清廉人社建设，营造良好政治生态和干事创业环境。严格执行岳阳人社局系统《全面从严管理干部九条规定》，确保“开门办公、人脸考勤、诉求直达、服务回访、事项报告、定期轮岗、廉洁提醒、阳光选人、严守禁令”九条硬举措落地落实。坚持人社系统集中接访常态化，运用好“人社局长直通车”等微信小程序，更好更快听民声、闻诉求，用心用情优服务、解民忧 。深入推进人社领域“放管服”改革，简化服务流程，优化服务供给。 深入创建“学习型、服务型、和谐型”人社机关，着力打造“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”干部队伍，围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，秉承“追求卓越、争创一流”的工作理念，不断优化作风，提升服务效能，努力彰显新担当、新作为、新形象。