华声在线9月25日讯（通讯员 许强键）近日，全国电力企业管理创新论文审定委员会印发文件，国网岳阳供电公司科技数字化部撰写的《以全面赋能增效为目标的首席数据官机制构建与实践》论文荣获二等奖。

本届论文大赛共征集到12个电力集团公司遴选推荐的管理创新论文2037篇，经规范性审核、专家组初审、复审和终审，最终评选出特等奖论文31篇、一等奖论文120篇、二等奖论文150篇、三等奖论文199篇。

《以全面赋能增效为目标的首席数据官机制构建与实践》论文主要聚焦于地市电网企业数字化转型中的痛点，创新提出构建“市-县-所”三级联动的首席数据官管理机制，有效激活了电力数据要素在赋能政府治理、企业用能、居民用电等方面的价值，形成电网企业首席数据官引领下的数字化管理新模式。本论文核心论点“以实现数字化转型为目标的首席数据官机制建设与实践”荣获国网湖南省电力有限公司2023年度管理创新示范成果。

近年来，国网岳阳供电公司坚持“围绕中心、服务大局”，聚焦上级重大决策部署，确定管理创新进入全省前五“一个工作目标”。建立完善管理创新成果项目储备、精准培训、专业协作、评审指导、考核激励“五项工作机制”。实施年度项目储备、过程督导管控、专业辅导培训、组建柔性团队、定期评审指导“五项具体措施”。明确管理创新示范类、管理创新推广类、管理创新论文类、软科学成果类等“四类奖励标准”。统筹抓好管控体系、成果选育、文化培植、推广应用，不断推动公司管理创新工作能力和水平提质争优。