岳阳市城市建设投资集团有限公司(以下简称岳阳市城投集团)是经岳阳市人民政府对岳阳市城市建设投资有限公司(该公司成立于1999年，为正处级事业单位)进行改制后，批准组建的国有独资大型城建类企业，为岳阳市政府直属的正处级投融资平台，承担着城市基础设施和重大城建项目的投资融资、开发建设、经营管理等职能职责。为进一步充实和加强队伍建设，根据公司发展需要，经岳阳市人民政府批准，决定面向全国公开招聘专业技术人员和管理人员共10名。

　　据悉，岳阳市城投集团人才招聘工作在市城投集团人才招聘工作领导小组的领导下进行，由市人力资源和社会保障局具体承办，市纪委、市城建投全程参与和监督。招聘原则，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持考试与考核相结合的原则，　共招聘职位共10个。其中，副部长6名(综合管理部、企业发展部、计划财务部、工程建设部、投融资管理部、审计监察部副部长各1名);职员4名(综合管理部、计划财务部、工程建设部、投融资管理部职员各1名)。

    报名条件，具有良好的政治素养和道德修养，无违法违纪行为，服从领导，勤奋好学，工作敬业，有团队意识，集体荣誉感强，身体健康，同时具有应聘职位所要求的专业条件(详见岳阳新闻网)。

　　据介绍，该公司招聘人才薪酬待遇吸人眼球，聘用人员试用期6个月，试用期间工资为：副部长5000元/月，职员3000元/月;试用期满合格者，按公司薪酬制度，采取与绩效考核挂钩的办法实行年薪制管理模式。副部长年薪：8-10万元;一般职员年薪：5-6万元;特殊人才薪酬面议。

　　招聘办法　1、报名时间：2012年8月3日-8日。笔试准考证发放时间为8月14-15日，笔试时间：2012年8月16日，2、报名地点：岳阳市人力资源和社会保障局二楼大厅。

　　招聘考试采取笔试、面试和考核相结合的方式进行，笔试、面试和考核分别占成绩的40%、40%和20%，。面试。采取结构化面试方式，主要考察综合分析判断能力、思维创新应变能力、计划组织协调能力、语言组织表达能力、情绪控制能力、仪表举止以及专业工作能力等7个要素。面试时间：2012年8月26日，面试地点另行通知。

　　对入围面试人员的德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核工作实绩。按照笔试成绩的40%、面试成绩的40%和考核的20%计算总成绩。依据总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行。因体检不合格而出现缺额的，经招聘领导小组研究后，按总成绩高低依次确定递补对象，递补不超过两次。

　　公示和聘用，体检合格的拟聘对象，经公示一周无异议并报招聘领导小组审定后，确定聘用关系并签订劳动合同，由岳阳市人才服务中心实行人事代理。