因公安工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，经岳阳市人社局批准，按照公开、平等、择优的原则，岳阳市公安局公开招聘储备辅警，现将招聘方案公告如下：

一、招聘计划

本次拟招录交通协管储备辅警50名，工作岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满十八周岁；

3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2024年3月1日；

5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

（二）不得报名的情形：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.不适宜从事辅警工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名

1、公告发布与现场报名

在岳阳交警微信公众号发布招聘公告。符合条件的应聘人员应携带本人身份证、户口簿、毕业证（退伍士兵需提供退伍证）原件及复印件，近期一寸免冠照片1张现场报名。报名所提供的材料必须真实有效（不接受委托报名）。

2、时间地点

报名时间：自2024年3月1日至3月10日止（限工作日）；

上午9:00—11:30，下午2:30—5：00。

报名地点：交警支队5008办公室，咨询电话：0730-8859056。

3、资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现随时查处，请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（二）考试

1、笔试：笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试，总分为100分。

2、面试：根据笔试成绩由高到低排名，笔试成绩前80名确定面试入围对象。面试考官由公安机关派员组成,面试采取结构化面试方式，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。面试成绩低于60分为不合格，不得进入体能测试环节。

3、体能测试：由公安机关组织。所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节；测试内容为：1000米跑步和4×10往返跑或纵跳摸高。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。

4、综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

5、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

（三）体检

根据单位用工需求、职位要求，笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分全部进入辅警储备人才库。储备人员库有限期一年，自公示之日起算。根据实有空缺岗位情况，确定体检对象；体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。

（四）考察

考察工作由公安机关负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

（五）公示

根据考试、体检和考察结果确定储备人员库名单，在市公安局官方网站公示7个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用

（六）聘用

公示期满无异议，确定为辅警储备人员，根据交警支队辅警离职情况，由综合成绩按高分至低分依次录取。由劳务公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为两个月，试用期不合格的，由劳务公司解除劳动关系。

四、纪律与监督

交警支队纪委负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其录用资格。

五、待遇

聘用人员的工资福利按照《岳阳市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，按5.5万元/人/年经费保障（含单位、个人“五险一金”），购买人身意外伤害保险。

岳阳市公安局

2024年2月26日

附件一：警务辅助人员报名表