华声在线全媒体评论员 王礼生

乡村文化振兴，是乡村的自我振兴，应当以乡村自身为主。但近期我省相关部门在一线调研时发现，有的群众觉得乡村文化振兴是党委、政府的事，存在“政府在干、群众在看”的现象，群众在文化振兴中的主体地位没有得到体现，参与的积极性没有得到发挥。部分基层群众中存在的“置身事外”的观念和态度，无疑是目前制约乡村文化振兴的症结所在。

观念决定行动，思路决定出路。可以想象，如果被动甚至消极的观念得不到有效扭转，乡村文化振兴“上热下冷”的现象还将继续存在;如果不切实激发基层群众对精神文明素养的“强烈渴求”，那么“好山好水好无聊”“千家万户搓麻声”等精神生活匮乏、文化活动单调状况，以及封建迷信、陈规陋俗等现象仍将继续延续。因此，注重在引导上下功夫，激发广大基层群众强大的内生动力，凝聚起乡村文化振兴的各方力量，是当前乡村文化振兴的重中之重。

首先须“导”之有方。一方面，要充分发挥村委会、共青团和妇联等基层组织和红白理事会、道德评议会、村民议事会等群众自治组织的监督管理和教化约束作用，在传统礼俗与陈规陋俗之间划出红线，引导群众哪些值得倡导，哪些应当加以有效制止。另一方面，要激发广大农民群众自主创造的潜能，自觉自愿将文化因子的常量融入到乡村产业、乡村建设、乡村治理等变量中去。只有让百姓尝到乡村文化建设的“甜头”、有真正的“获得感”，群众的“主人翁”意识才会激发出来，继而成为乡村文化振兴源源不断的内在动力。

其次要“导”之有力。“有人推进、有钱推进、有机构推进”，是确保乡村文化振兴的三大要素，缺一不可。人才支撑上，既要加强基层宣传思想文化队伍“正规军”建设，还要着力培养宽厚包容、人尽其才的环境，让那些有号召力的“文化专干”、有行动力的“农创客”、有文化技能的“土专家”、懂文化善经营的“新农人”以及大中专学生志愿者积极加入，形成互为补充、相得益彰的人才格局。投入保障上，各有关部门既要整合现有各种涉农资金，加大对乡村文化振兴的支持力度，又要鼓励支持社会力量、金融机构等各方力量投资兴办乡村文化事业。机构建设上，除加强基层党组织、群团组织、新时代文明实践中心等建设外，也要积极引导各类群众自治组织加入乡村文化管理。

最后要“导”之有效。乡村文化振兴能否出实效，关键在于坚持问题导向、目标导向、结果导向，真正解决问题。要在全面摸清当地情况的基础上，对照“四个清单”逐一推进、逐一落实。比如“物的清单”，要对本地本村有多少可供开发利用的文化资源做到心中有数;比如“人的清单”，须了解本地本村人口的文化结构情况，知晓当地有多少文化名家，有哪些“土”专家、“田”秀才、大学生、身边好人等;比如“问题清单”，清晰掌握本地本村乡村振兴特别是文化振兴还存在哪些问题等;比如“项目清单”，要知道振兴乡村文化，哪些是重点、如何分步实施等。问题一个一个去解决，项目一项一项去推动，乡村文化振兴就能吹糠见米、产生实效。

骅骝日千里，亦在御者功。乡村文化振兴是成风化人的“慢活”“细活”，只要上下发力、坚持不懈、久久为功，扎实推动各项工作，我们就一定能贯彻落实好习近平总书记“培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，改善农民精神风貌，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象”的重要指示精神，实现全省乡村文化振兴跃上新台阶。