曹雅娟

在新时代的浪潮中，国有企业作为国家经济发展的中坚力量，肩负着推动新质生产力发展的重要使命。思想政治工作，作为国有企业的灵魂，对于激发企业内部的创新活力和实践动力至关重要。本篇文章旨在探讨如何通过思想政治工作，加速国有企业新质生产力的发展，确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。

深化学习，理解新质生产力。国有企业要深化学习，深刻理解新质生产力的科学内涵。在这一过程中，党员干部职工需通过多层次的学习活动，深入探索新质生产力的内在价值和潜力。这不仅要求理论上的深刻理解，更要求将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。通过这样的学习，党员干部职工能够在各自的岗位上发挥更大的作用，为企业的创新和发展注入新的活力。同时，企业应鼓励跨部门、跨领域的知识交流，促进不同背景的员工之间的思想碰撞，以激发更多的创新思维和解决方案。

强化研究，探寻发展路径。国有企业应强化调查研究，探寻加快新质生产力发展的方法和路径。通过党建、思想政治与企业文化建设的课题研究，设立研究方向，引导党员干部职工改进工作作风，深入研究影响企业创新驱动发展的问题，并提出具体解决方案。依托广大职工，不断探索新思路、形成新做法、引领新实践，将学习成果转化为推动新质生产力发展的具体措施。此外，企业还应建立有效的反馈机制，确保研究结果能够及时转化为实际行动，并根据实施效果进行调整优化，以实现持续改进和创新。

实干为先，落实关键举措。国有企业要实干为先，紧紧抓实加快形成新质生产力的关键举措。实干精神是党员干部职工最有力的表达方式，也是他们最根本的优势和最大的竞争力。干部职工需将理论与实践相结合，将上级部署和公司重点任务转化为具体的行动计划。这要求党员干部职工不仅要有清晰的工作思路，更要有坚定的执行力，找准发展的切入点，制定出切实可行的工作计划。同时，企业应建立激励机制，表彰和奖励那些在推动新质生产力发展中做出突出贡献的个人和团队，以此激发全体员工的积极性和创造性。通过这样的实干精神，可以确保新质生产力的发展能够转化为推动企业乃至整个社会经济发展的实际成果。

国有企业要持续发挥思想政治工作的作用，将广大党员干部职工的思想和行动统一到加快形成新质生产力的实践中来。通过深化学习、强化研究和实干为先，国有企业能够激发内部的创新活力，加速新质生产力的发展，为打造行业领先企业贡献力量，推动企业高质量发展，实现可持续发展的目标。

作者单位：普力向红（湖南）机械化工有限责任公司