今年5月以来，澎湃新闻连续独家报道了河北吴桥、霸州两地发文取消公务员休假的事件。7月9日，澎湃新闻接获爆料，河北唐山出现第三起相仿案例。澎湃新闻从唐山政界人士获得的一份文件照片显示，7月9日，唐山市丰润区委办公室、唐山市丰润区政府办公室联合下发了一份《关于取消“双休日”休假的通知》。(7月10日澎湃新闻)

公务员被强制休息日上班已经发生多次，每次的理由似乎都差不多：7月9日晚11时许，丰润区委值班室的工作人员向澎湃新闻记者证实了该文件的真实，并称发布该文件是出于“工作需要”。似乎“工作需要”就成为了无视公务员休假权的正当理由。

不妨来看一下，“工作需要”为何?原来“目前丰润区正在搞社区生活、城区建设活动，区委、区政府为把活动搞得更好，要求全员参战。”换句话说，该区又搞起了“城区环境综合整治攻坚战”，为其一个月。这样的攻坚战何等眼熟，很多地方往往会提一个口号，接着搞一个运动，旋风式的执法与工作，带来的是正常工作制度的打乱。

公民双休日休息的权利是受法律保护的，这在劳动法还有公务员法中，都有相关的严格规定。退一步讲，就算因为特殊情况要加班，那么，也必须给予相应的补偿。是不能够因为一个红头文件，就要求公务员无条件、无理由加班的。从这个角度来说，唐山市丰润区一律取消双休日休假，并排督导组督查的行为是于法无据，并违背相关法律的。

地方政府取消公务员休假的现象经常遇到，而因为“工作需要”而随意取消员工休息日的企事业单位更是遍地开花。由于企事业单位取消员工休息日相比地方政府的红头文件来说，更加随意，这便要求，人们在谈论公务员双休日的休息权时，不要忽略了，普通老百姓的权益考量。

因为“工作需要”便无条件剥夺他人的休息权，是一种法治意识淡薄的表现，也是源自传统理念的作祟。在相当长的时期内，要求人们奉献、忘我的集体意识占主流，进而导致牺牲个体保证集体的权益。但现实是，这样的理念已经落后了，在市场经济主导的社会下，只有保证了个体的利益，才能够赢得集体的收益。

“工作需要”不该成为无视休假权的借口，因此，政府部门红头文件取消休假的事件应该成为重要的话题标本，对其进行探讨，以此唤起社会对人们休息权的尊重，可以说是一堂权利普及课，同样也是一堂法治教育课。试想，当政府部门都没有无视公务员的休息权之际，要想保障企事业单位员工的休息权就十分困难。从这里也就明白了，为什么我国带薪休假的权利那么难推广，也就明白了，为什么人们工作为什么那么辛苦。