华声在线4月15日讯（通讯员 魏麒安）4月13日，城陵矶新港区第二期企业吐槽会如约而至，7家企业负责人在会上“一吐为快”，期盼政府能像第一期吐槽会一样，为企业快速解决“成长中的烦恼”。出席会议的市委副书记、市委政法委书记、城陵矶新港区党工委第一书记李挚表示，企业吐槽会已成为新港区服务企业的有效载体，要持之以恒办成政府为企业办实事的大品牌，实打实地为企业解决“急难愁盼”等烦心事。新港区党工委副书记、管委会主任钱丹青，区级领导贺正哲、宋振权、杨锦江，7家企业和相关部门负责人参加。

会议对第一期企业吐槽会的问题办理情况进行了通报，第一期11家企业“吐槽”的43个问题，已办结38个，5个正持续办理，确保了事事有回应，件件有着落。企业负责人纷纷表示“收获满满，不虚此行”。此外，城陵矶新港区干部联点服务企业和项目的工作方案于日前启动，让“干部主动下去”听企业讲困难，与企业吐槽会“请企业前来”说困难的活动同步开展，掀起全区干部全员下企业联点服务的热潮。

在第二期企业吐槽会上，鑫源链、汇川、运想重工、钟鼎热工、新永利、陨石、海铭德等企业负责人纷纷发言。整整一上午，这7家企业提出近30个问题，李挚一条条详细记录，能现场回应的当场就回复解决，不能当场解决的将形成问题清单待相关部门联合推动。

李挚肯定了第一期企业吐槽会问题办理所取得的成绩，认为市直相关部门和新港区为企业作了大量的工作，解决了大量的具体问题。李挚指出，对企业的服务是永恒的话题，企业吐槽会作为纾困助企的有效载体，解决问题为关键。要持之以恒地办好，要实打实解决问题。第二期企业吐槽会的问题集中体现在企业融资、人才招工、市场销售、政策补贴等四个方面，相关部门要深入研究其中的共性，在解决个案时，推动解决普遍性问题。要形成解决问题的闭环运行机制，明确问题具体落实的牵头领导、责任人和办理时限，逐月通报办理情况。要不断完善吐槽会解决问题工作机制，形成“问题收集、责任分解、协调督办、回访评价、奖罚激励、宣传推介”等六项工作机制，提高解决企业问题的效率，打响新港区服务型政府的品牌。

会上，李挚还对疫情防控和安全生产作了部署，要求严格按照上级要求的各项疫情防控措施做到位，紧绷安全生产这根弦，确保全区经济社会发展平稳运行。

钱丹青表示，新港区各部门要严格按要求将责任逐一分解到位，做好吐槽会后的具体落实工作。相关部门要限时解决和回复企业的问题，20天内要基本形成解决方案。新港区将加快产城融合的脚步，为区内企业提供完善的商务配套，加强政策的优化惠企，确保企业能享受到政策带来的红利，推动企业遇到的共性难题的解决。