总有一种声音，在我们心中久久回响。

2018年4月25日，习近平总书记亲临岳阳，先后考察位于长江沿岸的君山华龙码头和城陵矶水文站，勉励大家继续做好长江保护和修复工作，守护好一江碧水。

嘱托，声声入耳；壮志，念念于心；前行，步步铿锵。

在岳阳市委的坚强领导下，全市组织系统始终牢记殷殷嘱托，坚持向中心聚焦、为大局助力，以严密的组织体系、强大的组织功能、独特的组织优势、磅礴的组织力量，开创了“党建红”与“生态绿”交相辉映的生动局面，书写了“守护好一江碧水”的精彩答卷。

凝聚共护碧水东流的思想共识

思想就是力量。

践行“生态优先、绿色发展”理念，首先看态度，关键看行动，最终看效果。

岳阳站在忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，把习近平生态文明思想和习近平总书记考察湖南岳阳重要指示精神纳入干部教育培训体系，作为各级领导干部教育培训的必修课，推动广大党员干部自觉扛起生态文明建设的政治责任。

今年1月30日，在岳阳“新春第一课”上，市委书记曹普华强调，对于岳阳来说，抓环保、优生态不仅是发展问题、民生问题，更是重大的政治责任、历史责任，要坚持“严”的态势、加快“转”的步伐、发挥“创”的效应，保持从严从紧抓环保的战略定力，坚定不移推进绿色转型，让生态的底色亮起来。逢会必提生态文明建设要求，已成为岳阳的“规定动作”。

为了让广大党员干部系统掌握习近平生态文明思想的精髓要义，岳阳立足干部教育培训实际，注重结合地方特色，开发了生态环保、美丽乡村建设、产业绿色转型等一系列精品课程，从2022年起，纳入各级党校主体班教学计划。通过持续努力，岳阳在市管干部层面实现习近平生态文明思想教育培训全覆盖。

“头雁效应”在彰显，“群雁活力”在提升。

岳阳还广泛推行“下沉式”教育，通过组织开展“家庭小党校”“屋场夜话”“工地党课”等活动，进一步将习近平生态文明思想传播到基层一线、浸润到党员心田。

屈原管理区将生态文明建设与“一月一课一片一实践”活动相结合，组织各单位党员讲生态党课，制作生态党课视频40余个。

高标准建设的“守护好一江碧水”展陈馆，与华龙码头隔堤相望，该馆融习近平生态文明思想展示、党员红色教育等于一体，采取“体验式”教学、“沉浸式”提升的新模式，自2021年12月24日开馆以来，共接待党员干部超百万人次，被评为湖南省首批党员教育培训现场教学点。

思想伟力聚共识，潮涌争先逐绿行。

如今的巴陵大地，“生态优先、绿色发展”理念已经成为全体党员干部和广大人民群众的不懈追求。

夯实共护碧水东流的战斗堡垒

行动就是答案。

行动再快一点，工作更实一点。

岳阳牢牢牵住党建引领这个“牛鼻子”，夯实筑牢基层党组织，将党建红色力量转化为生态保护绿色引擎。

2021年，岳阳市委部署推进“巴陵先锋十项行动”，其中的首要行动，就是“守护好一江碧水”先锋行动。围绕打造163公里最美长江岸线，岳阳开展“百千万红色先锋、建百里绿色走廊”活动，发动百个沿江村（企业），组建千支生态环保队伍，万名党员当好生态保护员，全面服务长江经济带绿色发展示范区建设。

其中的典型代表之一，就是今年已有95岁高龄的“全国优秀共产党员”朱再保。投身环保事业四十多年来，朱再保致力于在青少年心田撒播绿色种子，倡导全民植树，守护一江碧水，推行绿色扶贫……在环保“长征”路上从未停歇，多次得到习近平总书记亲切接见。

全市各级党员干部以身作则、率先垂范，纷纷投身生态文明建设实践：

平江县设立党员生态保护责任区、先锋岗3800余个，7600余名党员主动担任河林田长。

岳阳县采取“党建+林长制”模式，动员县直机关党员干部下沉一线，联合乡镇干部与护林员开展结对巡护。

华容县常态化设立长工精神党员志愿服务站300个、招募党员志愿者1.2万名，常态化开展巡逻、清扫、宣讲等工作。

汨罗市推行河湖治理“党员协理长”模式，构建支部联动、党员带动、群众互动的河湖管护新格局。

岳阳楼区组建150余支党员志愿服务队，深入基层开展生态环境治理活动，并依托“党建+网格化微治理”，受理生态环境方面问题3600余件，办结率99%。

云溪区开展“党建+工作链”行动，全面服务长江经济带绿色发展示范区建设。

君山区组建生态保护党员服务队82支，设立党员责任岗1650个，划分党员责任区375个，切实把生态环保责任压实到每一个支部、传导到每一名党员。

南湖新区将党旗插在环境整治一线，采取抽水清淤、截污截流、活水连通、生物治理措施，高标准完成辖区8处黑臭水体整治。

岳阳进一步深化拓展党建引领生态文明建设格局，主动发起与湖北省荆州市开展“红色领航护碧水、共抓保护促发展”区域党建合作共建，通过组织共联、头雁共育、产业共融、治理共为等举措，重点实施“一江两岸、携手净滩”主题党日活动等11个创新项目，协调联动长江经济带城市共同扛牢“守护好一江碧水”政治责任。

岳阳市委常委、组织部部长谢群说，岳阳、荆州两地实施党建合作共建，是以“党建之为”贡献“长江之治”、以“党建之答”回应“时代之问”的生动实践，必将打造长江保护协作新样板。

跋山涉水，步履不停；山高水长，映照初心。

全市各级党组织和广大党员，已经把“生态优先、绿色发展”的理念落到实际行动上。

壮大共护碧水东流的骨干力量

队伍就是保障。

只有队伍建设更加过硬，生态发展才更可持续。

岳阳坚持在深入打好蓝天、碧水、净土保卫战中增强干部本领，在生态环境保护一线选拔任用干部。

湘阴县对环境保护和治理一线勇担当、善作为、业绩好的干部在提拔重用、职级晋升、评先评优时予以优先考虑，累计有11名干部被提拔重用、89名干部晋升职级。

临湘市在全市精心挑选有污染防治专业背景、业务过硬、经验丰富、长期奋战在生态保护一线的领导干部充实队伍，累计提拔使用环保干部135名。

五年来，岳阳工作在生态文明一线的一大批干部得到提拔重用，为持续打好打赢生态环境保护攻坚战提供了坚强的力量支撑。

2022年初，岳阳市委认真贯彻落实省委关于绩效考核工作的新要求，明确绩效考核工作由组织部门牵头负责，市县两级相应成立了考核工作领导小组及其办公室，优化设计“生态发展绩效评价”考卷，坚持把新发展理念作为考核的根本遵循，突出“生态优先、绿色发展”本质要求，将生态文明建设等相关工作指标提到综合绩效总分值的10％以上，实行统一排位、末位约谈、一票否决，全面传导“一抓到底、一严到底”的生态文明考核压力，引导干部特别是主要领导干部明确发展定位和奋斗目标，争当绿色发展的领跑者、排头兵。

2022年5月开始，岳阳创新建立环保月约谈制度，由市委、市政府主要领导亲自约谈生态环保考核排名靠后的县市区、市直单位主要负责人，释放了“没有最严，只有更严”的强烈信号。不管是什么人、什么单位，只要生态环保没做好，就要做检讨。

不少县市区和市直单位在被约谈后，深刻反思、强力整改、奋起直追，党政负责同志亲自调度，推动生态环境质量持续改善，生态环保工作实现加速赶超。

绩效考核抓实了，就是执行力；抓严了，就是威慑力。

五年来，岳阳先后否决高能耗、高污染项目150余个，关停取缔环洞庭湖造纸企业35家，关停搬迁沿江化工企业25家，确保“守护好一江碧水”的殷殷嘱托贯彻到底、执行到位。

同时，岳阳还注重加强生态环保人才队伍建设，积极搭建高校合作交流平台，先后与复旦大学、中南大学、湖南大学等重点高校签订合作协议，充分利用高校的平台、资源、人才和创新优势，助力产业转型升级、生态持续向好。五年来，全市共引进培育生态环保人才3000多名。

位于岳阳经开区的湖南中科电气股份有限公司成立科研小组，重点推动电磁及磁力装备制造等传统产业技改升级、全产业链绿色转型发展。

城陵矶新港区组织人才开展“红色赋能 升级改造”行动，为企业提供定制化转型服务。

巴陵智库专家、岳阳林纸国家级企业技术中心首席专家、技术带头人朱宏伟，每天与科研人员一起进行技术攻关，积极破解“化工围江”难题，将吨纸水耗由25立方米下降到8立方米以内，达到国际先进水平，使吨纸成本下降约50元，年创效2000万元以上。

在岳阳，一大批像朱宏伟一样的技术专家，坚持把技术创新作为使命担当，开展多项前沿技术研究，推动产业绿色转型升级。

赶考永远在路上，新的荣光在前方！

岳阳市组织系统将切实把思想和行动统一到党的二十大精神和习近平总书记考察湖南岳阳重要指示精神上来，认真贯彻落实习近平生态文明思想，踔厉奋发、勇毅前行，接续谱写“守护好一江碧水”的崭新篇章。

（通讯员 陈文 张冰明 贺婧）