2018年以来，工商银行岳阳分行切实加强民主管理，落实行务公开制度，改进领导班子工作作风，不断提高领导班子的管理水平，进一步增强员工凝聚力和战斗力，促进各项业务快速发展。

该行高度重视行务公开，发扬民主，广开言路，设立行务公开栏，建立微信群，把日常工作、人事、财务及领导决策等都置于全体员工的公开监督下。树立廉洁、勤政、务实、高效的机关新风，通过设置群众意见箱、热线电话、召开座谈会等方式, 及时收集群众对领导班子的意见和建议，主动接受群众监督，避免工作失误。为确保员工的知情权，定期召开大会，内容包括通报要事、领导活动、经营状况及其他事项等。

注意倾听员工的意见和建议，着力解决员工在“衣、食、住、行”等方面存在的困难和问题。员工的问题，能当即解决的则当即解决，暂时解决不了的，也要本着“马上办”的精神，尽快请示上级有关部门，急事急办，快事快办，有事必办。领导定期走访慰问一线家庭困难员工，给他们送去了组织的关怀和温暖。关心职工健康，定期组织员工进行健康检查，做到早诊断、早治疗、早预防，使员工以健康的心态全身投入到工作中去。

同时紧紧围绕省行规定的民主管理标准化要求，制定组织管理、宣传教育动员、职工代表大会、行务公开、日常诉求建言维权等方面的内容，并加强学习和宣讲。根据《中国工会章程》的规定，成立工会组织，同时成立女职工委员会。完善职代会制度，始终把征集提案、解答提案、落实提案作为加强民主管理的重要内容。

建立《“职工之家”活动室管理制度》，购置健身器材、学习书籍等，方便员工健身和学习。把创建工作作为“一票否决”的质量工程和形象工程来抓，对创建“职工之家”活动情况，定期检查，对照考核标准，坚持自查，验收、巩固、总结、申报的考核原则，搞好创建工作。以“创建”增加员工的凝聚力和向心力，以“创建”推动各项工作的全面发展。积极开展劳动竞赛，推进“职工之家”创建。工会突破过去竞赛工作敲边鼓、被动配合的老框框，积极策动，精心组织。为使竞赛活动能有效地开展，制定了切实可行的竞赛方案，并深入开展宣传教育活动，让广大员工了解和认识开展竞赛活动的重大意义，使竞赛活动成为员工的自觉行为，从而提高活动效果，在全行营造了争先创优的良好氛围。

（通讯员 吴运四）