华声在线11月14日讯（通讯员 黄瑶）“镜头有镜头的语言，剪辑有剪辑的语言，拍摄时手要稳、编辑时远景、中景、特写要结合起来……”11月13日晚，国网湘阴县供电公司团支部开展“微阵地”活动之一的微视频课堂，这是该公司推行微阵地建设的一个缩影。

今年以来，该公司以无“微”不至的方式，对青年员工进行全方位垒打，增强员工岗位能力，以微座谈、微创新、微品牌、微文艺等为载体，激活青年员工工作热情，收到了良好的效果。　　

所谓“微阵地”，就是在时间上不刻板规定长度，地点上不需要专门为选地点，人员上不要求全。碎片化时间学习、三两句不嫌短的思想来春风化雨般地把知识点融入微讲堂活动中。在微创新中，每个创新课题都列好了时间进度表，按照中央厨房的思路，开展研究，先后参加了青创赛、班组微课堂展示，一个创新思路，多个平台展现；一个创新项目，打造一片亮点。

在这个过程中，该公司青年员工进入创新团队，走出去学、带着问题学，做到专业横向学习、问题联合攻关，在市公司2018年班组微课堂中取获得第一名，青年创新创意大赛中，夺得银奖。微文艺活动，为青年员工提供一个健康活泼、积极向上的环境。在工作之余，组织青年员工学习快板，一起进行剧本创作，一起走进专业录音棚等活动，组织开展“青年锅手”大赛，让青年懂得工作如烹小鲜，团结协作才能五味调和的道理。

该公司通过微座谈的形式，就青年员工的性格、知识技能、专长、职业倾向进行综合分析，同时组织青年员工进行自我测评，让青年员工能扬其所长，在自己擅长的领域发光发热。该公司从青年员工的个人基本情况、思想价值观、工作学习情况等多角度展开讨论，了解青年员工的思想动态，对促进员工队伍的健康、稳定发展起到积极作用。