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企业就是我们的家! ——国网岳阳供电公司“四强四提·凝心聚力”主题活动侧记
发布时间:2021-11-02 16:48:41   来源:华声在线  作者:杨小丽 许苗

“太温暖啦!工作起来更有干劲了!”年度冲关在即,在国网岳阳供电公司本部,一袋袋印有“辛苦啦!”字样的温暖礼包送到加班员工手中,让大家感受到了该公司党委满满的温暖。这是该公司近年开展“四强四提.凝心聚力”主题活动的一个缩影。

强化福利保障,提升获得感;强化表彰激励,提升荣誉感;强化关心关爱,提升归属感;强化活动成效,提升幸福感!2020年来,公司党委持续开展“四强四提·凝心聚力”主题活动,从29个方面细化职工“获得清单”,从每一个细节、每一个环节、每一个点滴入手,关注关怀广大员工的工作和生活,让员工们感受家一样的温暖,凝心聚力,推动企业持续高质量发展。

让“家”更温馨

“哇!原来县公司宿舍条件这么好,让我有了一种家的感觉!”刚入职国网湘阴供电公司的新员工欧阳玥华入住了新装修的青工宿舍,感觉非常幸福。

青年队伍是公司的未来。岳阳供电公司把关心关爱职工摆在更为突出的位置来抓好做实,把解决青年单身职工的住宿问题入手,在软件与硬件上发力,加大在思想、工作、生活、身心上的关怀力度,为青年员工免除后顾之忧,让他们住的舒心、干的安心。从2020年2月起,该公司统筹制定了详细的改善计划,按照“五有”(床铺、书桌、衣柜、空调和公共浴室)标准,分步实施青工住宿条件改善“暖心工程”。截止2021年8月,共完成10个县区公司本部62间、65个供电所151间青工宿舍改造,新增青工宿舍125间,全面改善了全公司青年员工的住宿条件。

“暖心工程”实施后,该公司青工的条件和环境得到了极大改善,墙面变白了、空间变大了、房间吊顶了,地面全部贴上了瓷砖,还按“一户一表”要求逐间安装了电能表,从原来的两人一间、多人一间改为单人间,还配备了空调、热水器等用电设施,还可以根据自己的喜好布置自己的房间。青工们在一天的繁忙的工作后,回家看书、上网,缓解工作中的压力,全面提升了青年员工的获得感、幸福感和归属感,激发了一线员工爱岗敬业、积极向上的工作热情,呈现了凝心聚力、蓬勃向上的良好氛围。

让“家”更舒心

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▲新建成的汨罗长乐供电所

“走进来就有一种很舒适的感觉,做起事来也更有劲了!”去年年底,刚搬进新办公大楼不久的国网汨罗供电公司长乐供电所员工周文武感慨道:新环境新气象,现在各部门的干部职工每天都会早早来到各自的工作岗位上,迅速进入工作状态,精神饱满地投入到一天的忙碌工作中。

新建的长乐供电所位于汨罗市长乐镇长新村,于2019年10月该项目正式动工,总投资420万元,总建筑面积为900平方米,其外部造型契合了当地特色,加入了龙舟头的设计元素;供电所内部营业大厅、值班室、配电部、工器具储藏室、会议培训室、党员活动室、职工书屋、食堂等一应俱全。

“现在的供电所都是按统一标准,集营业、生产、生活于一体的专业性大楼,为供电所员工营造一个整洁、清爽、舒心的办公环境!”该公司综服中心周建伟介绍,近年来,该公司加强各单位“五小”改造升级,统筹推进“星级供电所”“示范性供电所”的创建,全力落实土地、规划许可等建设条件,通过强化示范站所建设,推动供电所硬件建设上台阶,促进供电所外观面貌和人员精神面貌的大改变、大提升,从而推动供电所生产经营指标和管理水平上台阶、见成效。

通过持续努力,截至目前,湘阴供电公司、开发区供电公司、君山供电公司、屈原供电公司等老旧办公场地和庭院环境得到大大改善和美化,车位和活动场地有效增加,电梯、消防、外墙瓷砖脱落等安全隐患也得到消除,供电所员工持续增强获得感和幸福感。

让“家”更温暖

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▲公司员工龙凌霄在朋友圈发表的生日感想

“心情很激动,也很惊喜,深深感受到了集体的温暖和关怀!”互联网办龙凌霄生日当天,该部门同事为他准备了生日惊喜,一首生日快乐歌把这个因为疫情1个月没回家的男子汉给唱“哭”了。

虽然只是一个小小的庆生仪式,但它却传达了公司这个大家庭浓浓的温暖和“以人为本”的企业文化内涵。岳阳供电公司创新制定了一系列“暖心举措”,包括节日慰问,落实职工集体福利,为员工创造广阔的职业发展空间,激发员工工作热情,开发员工专业潜能,调动员工的积极性和创造性,为员工提供职业规划和争取荣誉的平台,加强学习交流互动,举行员工“入职礼”等。

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新员工入职礼

“我们一定会坚守责任之心、进取之心、勇担之心、感恩之心,牢记‘人民电业为人民’”的企业宗旨,携手并肩,绽放青春、共同进步!”2021年,新进员工培训班圆满完成培训计划,结业活动现场,新员工们热情高涨,信心满满,对未来在公司的工作生活充满憧憬。岳阳供电公司党委书记、副总经理刘智慧为新员工们赠送了公司精心准备的“入职礼包”,内含公司制度安规、安全文化手册、励志书籍、安全帽、工作服、工具袋、“不负韶华”笔记本礼盒等寓意深远的物品。而对新员工的关爱与期望不仅体现在为他们开展岗位培训、举行“入职礼”,各单位每年组织青年员工与班组站所技能熟练的老师傅签订师徒协议,通过投帖、敬茶、着装、宣誓等步骤,形成尊师重教的价值理念。

心暖劲更足,舵稳行致远。“四强四提·凝心聚力”主题活动的持续开展,已成为推动企业扬帆远航的强大动力。公司这艘航船已开足马力,把准航向,向着美好的未来劈波斩浪、一路前行!

(杨小丽 许苗)


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