华声在线1月6日讯（通讯员 刘奕玹 周梓源）近日，国网岳阳供电公司青年员工丰立喜获岳阳市“巴陵工匠”荣誉称号，并作为代表参加岳阳市十大产业领军人才授牌暨本土人才项目颁奖晚会。这是该公司强化党建引领，融合中心聚力，大力实施“电骆驼”精英人才培养工程的又一成果。

为加快对青年人才的培养，岳阳供电公司编制“党建+”指标提升、创新、人才、安全生产工程考评方案，在220千伏依江变全停检修等大中型现场结合“党建+安全生产”工程开展党员“创岗建区”和青工“安全生产，青年先行”活动，设立“党员先锋岗”、“红旗责任区”，激发人才主动职责履责、担当作为，实现“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”培养目标。

同时，紧扣核心班组建设提升业务自主实施能力目标，充分发挥“以战促训”作用，实行青工“政治+技能”双导师制，建立“我是党员我争先”结对帮扶机制。与省电科院设评中心党支部结合黎家变1号主变吊罩现场开展“数字赋能、助力‘保主变’提质增效”等主题“联学联创”活动、丰富“青年大讲堂”“青工夜校”、跨专业轮岗等“战训结合”形式，实施“电骆驼”精英人才培育工程、新进员工三年跟踪培养和技能“人人过关”考评考核、“全科医生”轮训等“一人一策”精准滴灌“组合拳”助力专业技能水平提升。

通过为员工引路、架梯、搭台，2022年，岳阳公司青年“俊才”竞相涌现，成功推选出湖南省向上向善好青年、湖南省芙蓉百岗明星、巴陵青年英才、岳阳市青年岗位能手、巴陵工匠、小荷人才、巾帼英才等省、市级先进模范8人，获评人数创历史之最，为公司高质量发展注入了新活力。

下阶段，该公司将用心用措施建党建人才成长平台，深化有利于人才成长的培养机制，有利于人才人尽其才的基本使用机制，有利于人才各展基能的激励机制，有利于人才脱颖而出的竞争机制，让更多青年才俊竞相涌现。