华声在线岳阳分站12月15日讯（通讯员 张雨）为有效推进市属国有企业工资分配制度改革，建立健全企业年金长效激励机制，近日，由常德市人社局党组成员、工会主席夏吉军，常德市国资委党组成员、副主任陈建军，中国人寿常德分公司党委委员、副总经理刘福权牵头组织考察组，来中国人寿岳阳分公司考察学习市属国有企业建立企业年金制度等相关工作。

考察学习座谈会在中国人寿岳阳分公司举行。岳阳分公司总经理黄明高、副总经理徐勇，岳阳市国资委总经济师贾双彬、市人社局社保基金管理科科长许章武及岳阳市国投公司、水建投公司人力资源部负责人等参加了座谈会。

座谈会上，考察组人员听取了中国人寿岳阳分公司对岳阳市国有企业建立企业年金制度的整体情况、基本做法和创新经验的全面介绍，并展开了沟通和交流，进行了讨论。大家一致认为，企业年金对于国家层面，有利于延伸和完善多层次的养老保障体系，构建和谐社会；对于企业层面，能够吸引优秀人才，留住骨干员工，增强企业凝聚力和竞争力；对于个人层面，可以弥补社保替代率不足，保障养老金安全且长期稳定增值保值。

考察组成员表示，中国人寿岳阳分公司企业年金保险工作经验值得借鉴与推广，将尽快撰写好考察报告，做好汇报工作，将企业年金保险制度纳入2018年市属国有企业薪酬改革的主要内容之一，先试点，后扩面，稳步推进年金制度建设，放大国家政策红利，培育国有企业发展新动能。