华声在线3月10日讯（通讯员 张博闻 李满江）3月9日，一场别开生面的高级护士岗位公开竞聘大赛在平江县第一人民医院学术报告厅成功举办，来自各科室的86名选手就56个高级护士岗位展开了激烈角逐。副院长童晓东，院长助理兼护理部主任方二四，护理部副主任方柳英、陈聘怀及随机抽取的16位护理专家、护士长代表担任了此次评委。

护理部提前制定下发实施方案、公布竞聘岗位信息，面向在岗护士发出竞聘号召，本次竞聘秉承“因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理”，以及公平，公正，公开的比赛原则，符合竞聘条件的员工均有资格报名参加，竞聘分为：理论考试（占20%）-竞聘演讲（占50%）-民意测评（占30%）三个阶段。

本次竞聘是平江县第一人民医院护理部落实“护理岗位”变革以来，组织规模最大、报名人数最多、反响最热烈地一次内部公开竞聘。此次竞聘以落实护理岗位管理，优化护理人力资源配置，实现护理人才与岗位的有机结合为依托，开门纳贤，形成“能上能下”、“择优上岗”的竞争机制成为此次竞聘的最大特点，真正做到“让有为者有位，让有位者有为”！

“我专业技能突出，我有能力胜任高级护士这个岗位……”一位竞聘者信心满满、掷地有声。比赛过程中，一张张斗志昂扬的面孔、一句句铿锵有力的语句，引得现场掌声阵阵，全场沸腾，将比赛推上一个又一个高潮。

竞聘者来自不同岗位，但为了同一个梦想上下一心，突破自我，与医院的发展同频共振！四四方方的演讲台承载了每个竞聘者的激情与活力，他们迈着自信的步伐，用自己的故事将自身工作与医院的发展相结合，观点鲜明、立意深远，围绕着对岗位的理解，胜任能力、目标规划等方面用时4分钟进行了生动阐释。他们朝气蓬勃，语言流畅，或诙谐幽默或斗志昂扬，充分展示了自己的特长以及自我的风采形象。

这次的竞聘演讲是护理岗位管理改革方案的第一次尝试，护理改革就此翻开了第一页。选手们纷纷表示：“此次竞聘是自身能力体现和展示自己才华的一次机会，我们需要不断加强学习来进行自我提升，通过大赛也认识到自身的缺陷与不足，让大家更加明确了未来前进的方向”！

副院长童晓东充分肯定了护理工作，对各位竞聘者的优异表现给予了高度评价，他表示，通过本次护理管理岗位竞聘工作，为我们广大的护理人提供了一个更高效、合理的平台，让更多想干事、能干事、干成事的年轻人精彩亮相。一套有效、规范、科学的人才激励机制和竞聘机制，是我们一代又一代护理人追求的目标，这套好的管理方案，将会在我们医院生根发芽。也殷切期望各位护士在今后的工作中按照岗位层级要求做好临床护理工作，发挥科室主力军的作用，做有温度的护理人。  

本次竞聘活动的成功开展，让一些优秀的护理人才崭露头角，同时，标志着护理人力资源管理变革正在逐步向纵深推进，必将进一步激发员工干事的活力与激情，为建设一支精干、术专、高效的护理队伍，推动护理人才建设优化发展迈出了关键一步！