1月13日,巴陵石化公司举行2020年度劳动模范评选推介会,由各单位民主推荐的19名公司级劳动模范候选人分别登台,在5分半钟时间内自我推介,赢得现场专业评委和大众评委的阵阵热烈掌声。这是该公司在劳模评选过程中大力弘扬劳模精神的具体行动。
2020年,巴陵石化两级工会面对前所未有的严峻形势特别是突如其来的新冠肺炎疫情,聚焦打造新巴陵、争当排头兵,建设世界领先化工材料企业发展愿景,深入开展“战疫情、保效益、创一流”主题劳动竞赛和持续攻坚创效行动,各单位分别在战疫情、重点项目建设、大检修等方面开展专项劳动竞赛48项,涌现出一批传承石油精神、弘扬石化传统,勇站排头、担当作为的“劳模型”员工。
为进一步弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,该公司工会坚持发动全员参与评选劳模的传统做法,采取“网络投票+劳模评选推介会+公司按程序审定”步骤进行。1月7日至11日,公司在“巴陵e家”微信公众号发布《2020年度巴陵石化劳动模范等您来投票》专题,图文并茂简要介绍19名劳模候选人的典型事迹,先后有1.4万人次阅读该消息,有9043人参与投票,单人最高得票为6253票。
劳模评选推介会上,劳模候选人按抽签顺序依次“闪亮登场”,讲述各自非凡2020年的“非凡之路”,将现场观众带入个个场景、幕幕往事、点滴细节。一个个努力打拼的普通个体,一段段朴实无华的奋斗故事,给人以启示、给人以力量。
煤化工部合成装置工艺班长、高级技师方晟, 2020年带领班员排查处理隐患166起,发现重大隐患14次,避免装置停车1次,受到嘉奖5次;奋力节能降耗和攻坚创效,参与关键指标降耗等12项“急难险重”的任务,创造合成氨综合能耗历史最佳记录,为装置挖潜创效做出了积极贡献。对于参评劳模,他表示:“我一定以身边榜样、全国劳模姜辉(煤化工部煤气化装置副主任)为标杆,坚守初心,努力工作,为装置安稳长满优运行贡献一份力量。”
储运部八号沟储运装置罐区班长、复转军人李游带头践行“安全生产站排头”五项承诺,强势推进班组管理“四个标准化”,自创“一核二定三查四闭环”罐区操作法,全年查改隐患30起,动设备故障率下降46.6%,个人发现处置较大隐患3起。说起自己以罐区为家,两推婚期,带领班员成功创建公司首批绿色装置、“三基”样板装置、无泄漏装置的经历,李游说:“罐区班是一个具有优良传统的大熔炉,我虽然不善于表达,但坚信,只要扎扎实实干,就一定能在平凡的岗位上发挥一分光和热。”
树脂部销售物流中心主任吴娟前几年曾被评为公司劳动模范。2020年,转岗到销售物流岗位后,她创新营销机制,实行副产盐酸网上竞价销售模式,降低补贴额,带领团队积极开拓市场,新开发客户101家,全年环氧树脂销量突破10万吨,同时发挥效益驱动,优化原材料采购,实现环氧氯丙烷比价增值。再次参加劳模评选推介,吴娟感谢公司提供了干事创业的大平台,表示一定倍加珍惜,2021年“再起航”。
行政事务中心综合党群室副主任王艳飞,全身心投身公司职工食堂改革,连续261天盯守现场,以让职工吃上干净卫生放心的工作餐为基本目标,监督餐饮公司有效防控疫情风险,持续提升工作餐品质,快速处理各类投诉。通过她和团队艰辛努力,保证了工作餐和食材的安全有序供应,满意度提高。“一路走来,酸甜苦辣,都是我职业生涯的宝贵财富。为了公司发展建设,为之用心用情用力付出的,还有更多人!未来的日子,我定将坚守初心,践行忠心、精心、细心、诚心、恒心‘五心’,全心全意当好广大职工的‘服务员’。”王艳辉表示。
橡胶部技改中心主任穆顺俊全年负责技改工程项目17个,其中年产5万吨SEBS装置建设项目成为集团公司2020年唯一按节点目标实现投料试车的重点工程。听取他的推介讲述,大家深感劳模精神在装置、在工地,在公司各条战线熠熠闪光,催人奋进。
该公司劳模评选推介会结果将和网络(微信)投票结果一同提交公司按程序审定,作为劳模评定的权重组成,由公司“双文明”建设竞赛委员会议决。1月15日,该公司“双文明”建设竞赛委员会审定,决定授予11名员工2020年巴陵石化劳动模范称号,进入公示阶段。(彭展)
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