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巴陵石化工会:以“实干指数”提升“幸福指数”
发布时间:2021-05-28 19:44:35   来源:华声在线  作者:彭展

一块块展板,一座座奖杯,一本本证书,一排排先进,一组组数据、一个个实例,既是坚持落实全心全意依靠工人阶级办企业方针的生动写照,也是融入企业发展大局,聚焦中心任务、服务职工群众的生动缩影。5月27日,完成上市、未上市部分一体化重组,由中国石化股份公司控股的巴陵石油化工有限公司召开第一届第一次工会会员代表大会,与会全体工会会员代表,纷纷为公司工会近三年来取得的喜人成绩点赞。

求真务实、砥砺前行。近三年来,巴陵石化公司工会委员会在公司党委和上级工会的坚强领导下,主动融入公司建设世界领先化工材料企业发展大局,团结动员广大职工群众传承石油精神,弘扬石化传统,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,以高度的主人翁精神,唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律。不断展现新作为,取得新业绩。分析检验中心橡胶站中控班被评为“全国工人先锋号”,在业界有“气化炉专家”美誉的煤化工部煤气化装置副主任姜辉被评为全国劳动模范,有10人获评省部级及以上劳动模范、五一劳动奖章,52人被评为岳阳市、公司级劳动模范,营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

聚焦建设世界领先化工材料企业发展愿景,近三年来,该公司工会围绕安全环保、攻坚创效、重点项目建设等中心任务,先后组织开展“建功新时代、建设新巴陵”“战疫情、保效益、创一流”等主题劳动竞赛,在企业持续盈利、转型发展中奏响“咱们工人有力量”的时代强音。各级工会紧扣创新型企业建设,广泛开展技术攻关、师带徒、论文成果发布等活动,完成110个重点攻关课题,形成一批职工先进操作法,以全国“五一劳动奖章”获得者李望明名字命名的创新工作室,被评为湖南省示范职工创新工作室。与改善经营管理建议、持续改进等工作紧密结合,评选表彰1786条优秀建议、60个“金点子”,推动有价值的建议落地见效,有效服务企业增收增效和管理提升。

在有效维护职工合法权益方面,该公司工会坚持党的依靠方针,认真落实职代会制度,近三年来,三项制度改革、绩效考核办法等45项涉及职工切身利益的重大事项均严格履行民主程序,办理回复职工代表提案和意见建议283项,开展两级集体合同平等协商,签订女职工权益保护专项集体合同,大力推进车间班组事务公开,进一步促进基层民主政治建设。充分发挥民主监督权利,每年举办公司年中工作质询会,公司领导与职工代表面对面交流,回应职工关注的热点、焦点问题54项,让职工知厂情、明厂务。深入一线开展职业卫生巡视,督促整改问题2443项,推动职工安全健康权益落实见效,公司荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”称号,促进职工体面劳动、安全劳动。

按照巴陵石化党委工作部署,该公司工会发挥桥梁纽带作用,落实惠民举措,以“实干指数”提升“幸福指数”,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。他们不断改善一线环境,积极创造条件美化操作室、亮化工作区,紧贴一线建成投用50个“职工茶吧”、150个倒班岗位茶水角,为一线班组配备微波炉、冷藏柜等用餐设施。新增新婚、元旦等慰问项目,细化重点时段、重点任务集中慰问,提高职工工作餐补贴,连续3年增加体检投入,积极开展消费扶贫,助力地方脱贫攻坚,为高考子弟送去祝福与关怀。深化“走基层、访万家”,构建“四建两访”帮扶工作体系,持续开展“春节百万帮扶”“金秋助学”和应急帮扶,组织志愿者进岗位、进社区、进家庭,近三年累计慰问5106人次,金额1270.7万元。丰富职工文化生活,举办春节团拜会、各类文体赛事,“全员健步走”活动职工群众参与率达98%,多次获得中国石化文艺录像调演一、二等奖。

该公司工会坚持党建带工建,不断加强自身建设,充分履责,努力当好职工的娘家人。他们持续深化建家活动,推动7个职工之家、119个职工小家管理和服务升级,1个基层工会被评为湖南省模范职工小家。推动品牌阵地示范化,建设与升级改造4个职工书屋、119处读书角,4个书屋被评为全国职工书屋示范点,公司职工书屋被评为全国最美职工书屋,建设经验在全国推广;文体阵地向线上延伸,抓好重点赛会活动线上直播,高考学子主题阅读、职工篮球赛等单场赛事直播,分别吸引100万、60万观众。(彭展)


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